A vállalati felelősségvállalás múltja és jövője
Az Effekteam legutóbbi taggyűlésén az elnökség tagjai a vállalati felelősségvállalás és fenntarthatóság elmúlt másfél évtizedes fejlődéséről, jelenlegi helyzetéről és jövőbeli kilátásairól osztották meg gondolataikat az egyesület megalapításának 15. évfordulója alkalmából szervezett beszélgetés keretében. Az online eszmecsere résztvevői között volt dr. Molnár Klára, az Effekteam Egyesület igazgatója, Móra Veronika, az Ökotárs Alapítvány ügyvezetője, Magyar Henrietta, a Pfizer Gyógyszerkereskedelmi Kft. Public Affairs és kommunikációs vezetője, Tulik Ágnes, az Octogon360 Kommunikációs Ügynökség ügyvezetője és Schubauer Krisztina Future Mind CSR szakértő, aki egyúttal a beszélgetést moderálta.
Megjelent az Önkéntes Szemle 2. száma
Már olvasható az Önkéntes Szemle online folyóirat első évfolyamának második száma, amely a COVID-19 járvány önkéntességre gyakorolt hatásaival foglalkozik.
Sikeres környezeti és társadalmi befektetések a gyakorlatban
A nők gazdasági szerepvállalásának elősegítése, szemléletformálás az újrahasznosítás népszerűsítése érdekében, egészség- és munkahelyvédelem a pandémia idején és az oktatás digitális átalakításának ösztönzése – néhány az elmúlt év legjobb környezeti és társadalmi befektetései közül, melyeket közelebbről is megismerhettek az Effekteam június 18-i online workshopjának résztvevői.
Első kézből az elmúlt év legjobb környezeti és társadalmi befektetéseiről
Az Effekteam június 11-i online workshopjának résztvevői olyan nagyvállalatok társadalmi felelősségvállalási és fenntarthatósági programjait ismerhették meg közelebbről, mint a Coca-Cola, a dm, az IKEA, a Telekom vagy az UniCredit Bank. A meghívott előadók megosztották tapasztalataikat, jó gyakorlataikat arról, hogyan lehet sikeres és hatékony egy társadalmi, környezeti befektetési projekt és válaszoltak az érdeklődők kérdéseire is.
Tesco – Sokszínűség és befogadás a Tescónál
A Tesco első alkalommal tette közzé Sokszínűségi Riportját. „A Tescónál mindenkit szívesen látunk” jelentés bemutatja, hogyan lesz a vállalat még inkább családbarát, mit tesz a társaság azért, hogy növelje a női vezetők, illetve a vezetőségben nem reprezentált csoportok tagjainak számát és hogyan tudja még jobban támogatni a megváltozott munkaképességű kollégákat. A riport emellett bemutatja a munkatársi közösség életkor szerinti eloszlását, az egyenlő bérezésen alapuló bérpolitikát, illetve tartalmazza a férfi és női munkatársak összbértömegének összehasonlítását is, ami lehetővé teszi a vállalat fejlődésének folyamatos nyomon követését.
Tesco – A Tesco több mint 89 ezer tonnával csökkentette károsanyag-kibocsátását
A Tesco elkötelezetten küzd a termőföldtől az asztalig vezető út során keletkező élelmiszer-pazarlás ellen, ezért 2017-ben a közép-európai kiskereskedelmi vállalatok közül elsőként adta ki jelentését a működése során keletkező élelmiszer-felesleg mennyiségéről. Az áruházlánc Magyarországon azóta 68 százalékkal csökkentette élelmiszer-hulladékát, ezáltal pedig 89 590 tonnával járult hozzá a károsanyag-kibocsátás mérsékléséhez.
Tungsram – Fákat és virágokat ültetnek a Tungsram önkéntesei
A környezet védelme, a fenntarthatóság fontos érték a Tungsram számára, ezért a vállalat szívesen csatlakozik ilyen jellegű kezdeményezésekhez, illetve maga is rendszeresen szervez erre irányuló programokat. Legutóbb fásítási és virágültetési akciókban jeleskedtek a cég önkéntesei.
UNICEF – TikTokon kampányol az online bántalmazás ellen az UNICEF
Kampányt indít az UNICEF Magyarország az online bántalmazás visszaszorítása érdekében. Az Együtt a sértő hangok ellen címet viselő innovatív program időzítése nem véletlen: a cyberbullying elleni világnapon, június 18-án induló kampány aktualitását adja az is, hogy nemzetközi becslések alapján az elmúlt hónapokban akár 70%-kal is nőhetett az online bántalmazási esetek száma. Ahogyan a járvány nyomán az élet egyre több területén az online térre tolódott a hangsúly, úgy vált egyre több gyerek a cyberbullying áldozatává.
Tesco – A fenntartható élelmiszer-ellátást célzó uniós kódexet írt alá a Tesco
A Tesco elsőként csatlakozott az Európai Unió fenntartható élelmiszer-ellátást célzó üzleti és marketinggyakorlatokat tartalmazó magatartási kódexének aláíróihoz.
Elindult a vállalati felelősségvállalási és fenntarthatósági programok idei megmérettetése
A hazai piacon működő felelős cégek idén is pályázhatnak az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díjára. A rangos szakmai elismerésben minden évben azok a példaértékű vállalati felelősségvállalási és fenntarthatósági programok részesülnek, amelyek mérhető, kimutatható pozitív változásokat eredményeznek a társadalom és a környezet szempontjából.
