Saját hírek

A koronavírus-járvány nyomán kialakult válság új, innovatív megoldások keresésére ösztönözte a vállalatokat az alkalmazottaikhoz fűződő viszonyukban, a partnerségeik kialakításában, a támogatási rendszerük átalakításában és a termék- és szolgáltatásfejlesztésben egyaránt. Az online eseményen a fenntarthatósági szakma elismert szakemberei beszéltek arról, hogyan néznek szembe a vállalatok és a civilek az új kihívásokkal.

Az Effekteam honlapján már elérhetőek azok az esettanulmányok, amelyek az Effekt 2030 Díj idei döntős pályázatait mutatják be. Az egységes struktúrába szerkesztett ismertetőkből egyebek mellett kiderül, hogyan támogathatja a betegellátást a digitális technológia, miként segíthetik munkavállalóikat a cégek a koronavírus-járvány okozta nehézségek leküzdésében és milyen kis lépések vezethetnek egy zöldebb jövő felé.

Dr. Molnár Klára az indulás óta elhivatottan, teljes odaadással szervezi, irányítja az Effekteam működését. Szakmai pályafutása az elmúlt másfél évtizedben szorosan egybeforrt az egyesület tevékenységével. Nem csoda, ha benne is sok kedves emlék és megannyi személyes érzés fogalmazódik meg a szervezet megalapításának 15. évfordulója kapcsán. Gondolatait ezúton adjuk közre.

Az idén 125 éves Tungsram elkötelezett amellett, hogy felelős és fenntartható vállalatként legyen jelen a piacon. E törekvésével összhangban, a cég a közelmúltban csatlakozott az Effekteam Egyesület tagságához, melynek apropóján Thierry Zsuzsanna CSR vezetővel beszélgettünk vállalati felelősségvállalásról, fenntarthatóságról, emberközpontúságról.

A Microsoft Magyarország számára kiemelten fontos, hogy technológiai fejlesztései és innovatív megoldásai révén hozzájáruljon a pozitív, előremutató környezeti és társadalmi változásokhoz. A vállalat törekszik arra, hogy együttműködjön más, hasonlóan elkötelezett és felelős szervezetekkel, ezért a közelmúltban csatlakozott az Effekteam tagságához. Ennek kapcsán beszélgettünk Csanak Gabriellával, a cég marketing- és operatív igazgatójával.

Hivatalosan is kezdetét vette az Önkéntesség Magyarországi Éve (ÖMÉ 2021). A szervezők bíznak benne, hogy – a 2001-es Önkéntesek Nemzetközi Éve és a 2011-es Önkéntesség Európai Éve után – a mostani kezdeményezés a hazai önkéntesség fejlődésének egy új időszakát indíthatja el. A rendezvénysorozat nyitóeseményére március 25-én kerül sor, melyet – előzetes regisztrációt követően – online formában lehet figyelemmel kísérni.

Az idei év mindenki számára hatalmas változásokat hozott. A koronavírus-járvány egy olyan újfajta, eddig ismeretlen helyzetet eredményezett, amely a korábbi tervek átértékelését, a megszokott működési gyakorlatok megváltoztatását, nagyfokú rugalmasságot és innovációt tett szükségessé a vállalatok és a civil szervezetek részéről is. Az Effekteam Egyesület Tudásmegosztás munkacsoportjának november 17-i online megbeszélésén a Tesco, a dm, a Microsoft Magyarország, a Samsung, a Grundfos, a Provident, az UNICEF, a MOL Alapítvány, a United Way Magyarország és az Ökotárs Alapítvány szakemberei osztották meg tapasztalataikat arról, hogy a pandémia miként hatott 2020-as társadalmi felelősségvállalási, fenntarthatósági tevékenységeikre és hogyan befolyásolta terveiket 2021-re vonatkozóan.

Megkezdődött a Nemzeti Önkéntes Stratégia és Cselekvési Terv 2021-2030 (NÖS) előkészítése. A NÖS megalkotásának célja, hogy az eddigi eredmények figyelembevételével meghatározásra kerüljenek a hazai önkéntesség fejlesztésével kapcsolatos legújabb célok, prioritások és konkrét intézkedési tervek.

Négy évvel az ENSZ fenntartható fejlődési céljainak (SDG) elfogadása után egyetlen ország sem mondhatja el magáról, hogy jó úton haladna mind a 17 cél elérése felé – áll a Bertelsmann Alapítvány és a Fenntartható Fejlődési Megoldások Hálózata (SDSN) által közösen készített 2019. évi Fenntartható Fejlődési Jelentésben (https://sdgindex.org/reports/sustainable-development-report-2019/). A riport az ENSZ mind a 193 tagállamára kiterjed, és adatokat mutat be az SDG indikátorok változásáról, valamint számításokat a 2030-ig bejárható útról.