Felértékelődik a valódi tudás és cselekvés szerepe az ESG területén

Miközben a teljes fenntartható adósságkibocsátás rekordösszeget ért el 2021-ben és várhatóan tovább növekszik 2022-ben is, az S&P Global nemzetközi hitelminősítő intézet arra hívja fel a piaci szereplők figyelmét, hogy a jövőben komoly erőfeszítéseket kell tenniük a greenwashing okozta aggodalmak eloszlatása érdekében. A cégek ugyanis egyre nagyobb arányban fogalmaznak meg fenntarthatósági célokat és publikálnak ESG-adatokat, ugyanakkor […]

Ideje elkezdeni a felkészülést a fenntarthatósági követelmények teljesítésére!

A PwC Magyarország adott helyet az Effekteam Egyesület legutóbbi munkacsoportülésének, amely hosszú idő után ismét személyes formában valósulhatott meg. A találkozó témája az ESG-szempontoknak megfelelő vállalati működés kialakítása és a kapcsolódó jelentéstételi kötelezettségek teljesítése volt, mely egyre sürgetőbb feladatot jelent a piaci szereplők számára.

Ezek a trendek várhatók 2022-ben a fenntarthatóság terén

Az ERM Fenntarthatósági Intézetének 2022-es fenntarthatósági trendriportja tíz fő fejlődési irányt prognosztizál az idei évre a fenntarthatóság területén. A várható trendek között szerepel az ESG szempontok integrálása a vállalati működésbe, a munkaerő megbecsülése, a klímaváltozás elleni küzdelem, a természeti rendszerek védelme, a fenntartható és rugalmas ellátási láncok kiépítése, a fenntartható fogyasztás és termelés elősegítése, a technológia alkalmazása a fenntarthatóság érdekében, az alapvető jogok védelme, az irányelvek, szabályozások és normák kialakítása, valamint az elmozdulás a stakeholder kapitalizmus felé.

Az ESG vállalati integrációjának folyamata és lehetőségei

A vállalatokkal szemben egyre fokozódik az elvárás, hogy működésük során ne csak a jövedelmezőség, a pénzügyi megtérülés követelményeit vegyék figyelembe, hanem a fenntarthatóság, a társadalmi, környezeti hasznosság szempontjait is. A Business Ethics Leadership Alliance (BELA) nevű szervezet szakmai kiadványa négy lehetséges modellt mutat be arra vonatkozóan, hogyan tudják a vállalatok a működésükbe integrálni a fenntarthatóságot. Dr. Molnár Klára, az Effekteam igazgatója a kiadvány fontosabb megállapításait ismertette az egyesület legutóbbi online munkacsoport-találkozóján.

Lépések a felelős és fenntartható vállalati működés felé

A Corporate Citizenship nemzetközi tanácsadó cég két évtizede segíti a vállalatokat világszerte a felelős és fenntartható működés kialakításában, illetve olyan hatékony és innovatív megoldások kifejlesztésében, melyek választ adhatnak korunk legfontosabb környezeti és társadalmi kihívásaira. A szervezet Actions for Business 2022 című kiadványa azokra az aktuális témákra hívja fel a figyelmet, amelyeket érdemes a vállalatoknak szem előtt tartaniuk a felelős és fenntartható működés megteremtése során.

Így változott a hazai nagyvállalati önkéntesség az elmúlt tíz évben

A hazai nagyvállalati önkéntesség fejlődéséről oszt meg sok hasznos tapasztalatot és érdekességet dr. Molnár Klára az Önkéntes Szemle legutóbbi számában. Az Effekteam igazgatójának, szakmai vezetőjének írása – amelyet most itt is közreadunk – részletesen bemutatja, hogyan változott itthon a nagyvállalati önkéntesség az elmúlt 10 évben. A tanulmány elemeire, illetve mutatóira bontja az önkéntesség gyakorlatát, és áttekintő képet nyújt a tervezés, a menedzselés és az utánkövetés megvalósításáról. Az elemzés mindezek mellett bemutatja azokat a tényezőket is, amelyek hatást gyakorolhattak a hazai nagyvállalati önkéntesség fejlődésére, illetve befolyásolhatták annak alakulását.

Ilyen projektekkel érdemes indulni az Esélyteremtő üzlet kategóriában

Július 21-ig pályázhatnak a hazai vállalatok, vállalkozások az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díjára. Az Esélyteremtő üzlet kategóriában olyan programok érdemelhetik ki az elismerést, amelyek támogatják az igazságosság elvének érvényesülését és a társadalmi jóllét megteremtését azáltal, hogy hozzájárulnak a szegénység felszámolásához és elősegítik az egyenlő hozzáférést a korszerű egészségügyi ellátáshoz, a megfelelő szanitációhoz, valamint […]

Pozitív változásokat hoznak a közösségek életében a Mindenki társadalma kategória projektjei

Egy felelős vállalat, vállalkozás számára fontos, hogy működése milyen hatást gyakorol az általa érintett szűkebb és tágabb közösségek életére. A Mindenki társadalma kategóriában azok a vállalati felelősségvállalási programok, közösségi befektetések érdemelhetik ki az Effekt 2030 díjat, amelyek tényleges pozitív változásokat eredményeznek a társadalom különböző csoportjai számára.

Bolygónk védelmét, környezetünk megóvását segítik a Zöld egyensúly kategória programjai

Az Effekteam olyan vállalati projekteket vár az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díja pályázatának Zöld egyensúly kategóriájába, amelyek hozzájárulnak az éghajlatváltozás hatásainak csökkentéséhez, a természeti erőforrások fenntartható használatához, valamint a szárazföldi és vízi ökoszisztémák védelméhez. A szakmai megmérettetésre július 21-ig lehet jelentkezni.

Idén is nevezhetnek az Effekt 2030 díjra A jövő gazdaságát képviselő vállalati projektek

Az Effekteam Egyesület azért hozta létre A Jövő gazdasága kategóriát az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díjához kapcsolódóan, hogy elismerje azokat a vállalati programokat, amelyek segítik a fenntartható gazdaságot, termelést és fogyasztást, ösztönzik az innovációt és támogatják a gazdasági fejlődést előmozdító infrastruktúra megteremtését. Ilyen jellegű kezdeményezésekkel idén is versenybe szállhatnak a hazai cégek. A pályázat benyújtására egészen július 21-ig van lehetőség.