Szakmai cikkek, interjúk

Miben más a ESG-CSRD műhely, mint egy képzés vagy tanácsadás?

Az Effekteam és a Denxpert közös szervezésében megvalósuló CSRD-ESG műhely egyedülálló módon, 6 hetes program keretében, nemzetközileg elismert szakértők és mentorok segítségével vezeti be a résztvevőket a CSRD-ESG témakörének részleteibe, a szabályozásoknak megfelelő adatgyűjtés és jelentéstétel rejtelmeibe.

Elolvasom

Így készül a sikeres vállalati társadalmi stratégia

A The Conference Board nemzetközi szervezet arra hívja fel a figyelmet, hogy a sikeres vállalati társadalmi stratégia alapja az állandó tanulás. Fontos, hogy a cég rendszeresen monitorozza a stratégia megvalósítását, elemezze a kapott visszajelzéseket és integrálja az összegyűjtött ismereteket, tapasztalatokat a folyamatok továbbfejlesztése érdekében.

Elolvasom

„A komplex értékteremtésben hiszünk”

A Samsung Magyarország fontos célkitűzése, hogy pozitív változásokat idézzen elő az emberek mindennapi életében. Ennek érdekében nemcsak a technológia vívmányait próbálja kiaknázni, hanem a munkatársak fizikai és szellemi erőforrásait is igyekszik a jó ügyek szolgálatába állítani. A vállalat társadalmi felelősségvállalási tevékenysége kapcsán Samu Zsófia kommunikációs vezetővel beszélgettünk.

Elolvasom

Az idei egy fontos év a hazai vállalatok és az Effekteam számára is

A Klubrádió Szerepvállalás című műsorának vendége volt az Effekteam igazgatója, szakmai vezetője. Dr. Molnár Klárával a szervezet megalapításának 18. évfordulója kapcsán arról beszélgetett a szerkesztő-műsorvezető, Bíró Bori, hogy az elmúlt csaknem másfél évtizedben hogyan fejlődött a hazai vállalatok felelős, fenntartható működése, illetve ezzel párhuzamosan az egyesület tevékenysége, és mi várható most, hogy idén januárban hatályba lépett a hazai ESG-törvény.

Elolvasom

„A társadalmi felelősségvállalás közös ügyünk”

A Vodafone Magyarország 2003-ban azzal a céllal hozta létre alapítványát, hogy – a technológia vívmányaira építve – ösztönözze a társadalmi változások előmozdítását, az emberek életminőségének javítását. E törekvésével összhangban a szervezet számos sikeres társadalmi felelősségvállalási programot valósított meg, és több mint 2 milliárd forint támogatást osztott szét az elmúlt két évtized során. Ezek kapcsán beszélgettünk Flakstad Emőkével, a Vodafone Magyarország Alapítvány ügyvezetőjével.

Elolvasom

Nagyító alatt az ESG társadalmi területe

A Conference Board globális nonprofit think tank az elmúlt évben számos beszélgetést folytatott vállalati felsővezetőkkel az ESG társadalmi dimenziója kapcsán, és 26 cég esetében közelebbről is megvizsgálta a társadalmi hatásokra vonatkozó vállalati stratégia megvalósítását. Az így feltárt információk alapján készült el a „Zooming in on the ’S’ in ESG” című jelentés, amely az ESG társadalmi vetületével kapcsolatos legfontosabb megállapításokat összegzi.

Elolvasom
IKEA

IKEA Veled közösen: vállalati támogatási program

Mit jelent a valódi társadalmi felelősségvállalás egy vállalat részéről, ha nemcsak anyagi támogatást, hanem aktív partnerséget is kínál a civil szervezeteknek? Az IKEA Veled közösen támogatási programja – a helyi közösségek igényeire reagálva – átlátható és együttműködésen alapuló módon segíti elő a pozitív társadalmi változásokat. Az Effekteam június 25-i workshopján elhangzott előadásban Bálint Attila ismerteti a program gyakorlati megvalósítását, az eddigi eredményeket, illetve azokat a tapasztalatokat, melyek más vállalatok számára is tanulságként szolgálhatnak.

Tovább olvasom
Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

A One-nál több mint 20 éve indult az önkéntesség, amikor a vállalat még Vodafone néven működött. Ma már sokféle lehetőség – fizikai önkéntes napok, pro bono projektek, fél napos akciók, SlowVol és NetTündér programok – közül választhatnak azok a munkatársak, akik szeretnének együtt tenni különféle társadalmi ügyek, csoportok érdekében. Flakstad Emőke előadása megmutatja, hogyan válik az önkéntesség élménnyé, belső mozgatórugóvá és közösségépítő erővé, miközben valódi hatást gyakorol a világra.

Tovább olvasom
Vállalati önkéntesség: Holcim a helyi közösségekért

Vállalati önkéntesség: Holcim a helyi közösségekért

A Holcim Magyarország társadalmi szerepvállalásán belül szinte a kezdetek óta meghatározó helyet foglal el a vállalati önkéntesség. A munkatársak többsége aktívan részt vesz– még munkaidőn kívül is – azokban a változatos önkéntes tevékenységekben, melyek elsődleges célja a vállalat működési területén élő közösségek segítése. Turbéki Judit előadása áttekintést nyújt a sokszínű programokról és azok eredményeiről.

Tovább olvasom
Egy nap másokért: vállalati önkéntesség a dm-nél

Egy nap másokért: vállalati önkéntesség a dm-nél

Hogyan lehet a munkatársakat aktívan bevonni az önkéntes tevékenységekbe? A dm évek óta támogatja dolgozóit a társadalmi szerepvállalásban, és kiemelt figyelmet fordít arra, hogy mindenki számára elérhető és vonzó legyen a vállalati önkéntesség. Az Egy nap másokért program sikeresen ösztönzi a részvételt – a covid utáni átmeneti visszaesést követően is. Hittner Krisztina és Fejes-Mudra Edit előadásából kiderül, hogy milyen eszközökkel és eredményekkel dolgozik a dm ezen a területen.

Tovább olvasom
Ingyenes online CSR konzultáció az Effekteam szakértőivel

Ingyenes online CSR konzultáció az Effekteam szakértőivel

Vállalati támogatások, önkéntesség, hatásmérés vagy átfogó CSR stratégia? Az Effekteam honlapján sokféle szakmai tartalom segíti a tájékozódást e témák kapcsán. Azok pedig, akik szeretnének még többet megtudni, ingyenes online konzultáció keretében személyre szabott tanácsadást vehetnek igénybe – egy egyszerű és gyors időpontfoglalást követően.

Tovább olvasom
Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

A hatásmérés ma már elengedhetetlen eleme kell, hogy legyen minden társadalmi célú vállalati programnak – így az önkéntességnek is. Ez teszi ugyanis láthatóvá, hogy egy adott kezdeményezés elérte-e a kitűzött célokat, és valóban értéket teremtett-e a támogatott szervezet, közösség, illetve a vállalat és annak munkavállalói számára. Cikkünkben azt mutatjuk be, hogy a vállalati önkéntesség kapcsán hogyan érdemes megvalósítani a hatásmérést: a célok meghatározásától kezdve, a szereplők szempontjainak vizsgálatán át, egészen a konkrét módszerekig alkalmazásáig.

Tovább olvasom
Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

A vállalati támogatások igazi értéke abban rejlik, ha azok nem csak jó szándékot tükröznek, hanem tudatos társadalmi befektetést jelentenek. De honnan tudhatjuk, hogy a megvalósított kezdeményezések valóban elérték a kívánt hatást? Az Effekteam azért dolgozik, hogy a társadalmi hatásmérés eszközeivel láthatóvá tegye az eredményeket, segítve a cégeket a felelős és megalapozott döntéshozatalban.

Tovább olvasom
Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

A vállalati önkéntesség nemcsak társadalmi szempontból hasznos, de a cég számára is értéket teremt: erősíti a munkatársak elköteleződését, növeli a csapatkohéziót és pozitívan hat a szervezet társadalmi megítélésére. Nem mindegy azonban, hogyan vágunk bele a megvalósításba! Az első és egyik legfontosabb lépés az önkéntes lehetőségek és fogadó szervezetek felkutatása. Egyesületünk – többek között – ebben nyújt szakértő támogatást.

Tovább olvasom