Az önkéntesség szerepe és fejlődése a hazai nagyvállalatok működésében

Az utóbbi évtizedben itthon is megfigyelhető az a tendencia, hogy a vállalatok piaci szerepével párhuzamosan fokozatosan növekszik az aktivitásuk a társadalmi felelősségvállalás, illetve ennek részeként az önkéntesség terén is. A cégek ezt egyrészt a példamutatás miatt tartják fontosnak, másrészt a társadalmi elvárások is ebbe az irányba formálják a vállalati gyakorlatokat. Az Effekteam Egyesület a dm, az E.ON és az OTP Bank önkéntes tevékenységéről készített tanulmányt, amely áttekintést nyújt a három nagyvállalat elmúlt 10 éves gyakorlatáról a keretek kidolgozásától kezdve a különféle önkéntes kezdeményezések megvalósításán, az eredmények és hatások mérésén keresztül a programok továbbfejlesztésének, a hosszú távú együttműködések kialakításának lehetőségéig.

Ezek a trendek várhatók 2022-ben a fenntarthatóság terén

Az ERM Fenntarthatósági Intézetének 2022-es fenntarthatósági trendriportja tíz fő fejlődési irányt prognosztizál az idei évre a fenntarthatóság területén. A várható trendek között szerepel az ESG szempontok integrálása a vállalati működésbe, a munkaerő megbecsülése, a klímaváltozás elleni küzdelem, a természeti rendszerek védelme, a fenntartható és rugalmas ellátási láncok kiépítése, a fenntartható fogyasztás és termelés elősegítése, a technológia alkalmazása a fenntarthatóság érdekében, az alapvető jogok védelme, az irányelvek, szabályozások és normák kialakítása, valamint az elmozdulás a stakeholder kapitalizmus felé.

Így változott a hazai nagyvállalati önkéntesség az elmúlt tíz évben

A hazai nagyvállalati önkéntesség fejlődéséről oszt meg sok hasznos tapasztalatot és érdekességet dr. Molnár Klára az Önkéntes Szemle legutóbbi számában. Az Effekteam igazgatójának, szakmai vezetőjének írása – amelyet most itt is közreadunk – részletesen bemutatja, hogyan változott itthon a nagyvállalati önkéntesség az elmúlt 10 évben. A tanulmány elemeire, illetve mutatóira bontja az önkéntesség gyakorlatát, és áttekintő képet nyújt a tervezés, a menedzselés és az utánkövetés megvalósításáról. Az elemzés mindezek mellett bemutatja azokat a tényezőket is, amelyek hatást gyakorolhattak a hazai nagyvállalati önkéntesség fejlődésére, illetve befolyásolhatták annak alakulását.

Ilyen projektekkel érdemes indulni az Esélyteremtő üzlet kategóriában

Július 21-ig pályázhatnak a hazai vállalatok, vállalkozások az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díjára. Az Esélyteremtő üzlet kategóriában olyan programok érdemelhetik ki az elismerést, amelyek támogatják az igazságosság elvének érvényesülését és a társadalmi jóllét megteremtését azáltal, hogy hozzájárulnak a szegénység felszámolásához és elősegítik az egyenlő hozzáférést a korszerű egészségügyi ellátáshoz, a megfelelő szanitációhoz, valamint […]

Pozitív változásokat hoznak a közösségek életében a Mindenki társadalma kategória projektjei

Egy felelős vállalat, vállalkozás számára fontos, hogy működése milyen hatást gyakorol az általa érintett szűkebb és tágabb közösségek életére. A Mindenki társadalma kategóriában azok a vállalati felelősségvállalási programok, közösségi befektetések érdemelhetik ki az Effekt 2030 díjat, amelyek tényleges pozitív változásokat eredményeznek a társadalom különböző csoportjai számára.

Bolygónk védelmét, környezetünk megóvását segítik a Zöld egyensúly kategória programjai

Az Effekteam olyan vállalati projekteket vár az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díja pályázatának Zöld egyensúly kategóriájába, amelyek hozzájárulnak az éghajlatváltozás hatásainak csökkentéséhez, a természeti erőforrások fenntartható használatához, valamint a szárazföldi és vízi ökoszisztémák védelméhez. A szakmai megmérettetésre július 21-ig lehet jelentkezni.

Idén is nevezhetnek az Effekt 2030 díjra A jövő gazdaságát képviselő vállalati projektek

Az Effekteam Egyesület azért hozta létre A Jövő gazdasága kategóriát az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díjához kapcsolódóan, hogy elismerje azokat a vállalati programokat, amelyek segítik a fenntartható gazdaságot, termelést és fogyasztást, ösztönzik az innovációt és támogatják a gazdasági fejlődést előmozdító infrastruktúra megteremtését. Ilyen jellegű kezdeményezésekkel idén is versenybe szállhatnak a hazai cégek. A pályázat benyújtására egészen július 21-ig van lehetőség.

Ideje elkezdeni a felkészülést a fenntarthatósági követelmények teljesítésére!

A PwC Magyarország adott helyet az Effekteam Egyesület legutóbbi munkacsoportülésének, amely hosszú idő után ismét személyes formában valósulhatott meg. A találkozó témája az ESG-szempontoknak megfelelő vállalati működés kialakítása és a kapcsolódó jelentéstételi kötelezettségek teljesítése volt, mely egyre sürgetőbb feladatot jelent a piaci szereplők számára.

Az idei pályázatról árult el részleteket az Effekteam szakmai vezetője

A Klubrádió Szerepvállalás című műsorának vendége volt az Effekteam Egyesület igazgatója, szakmai vezetője abból az alkalomból, hogy idén is megnyílt a pályázati lehetőség az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díjára. A beszélgetésben dr. Molnár Klára közelebbről is bemutatta a díj általános és speciális kategóriáit, illetve ismertette a pályázat menetét.

Effekt 2030: Mérlegen a vállalatok környezeti és társadalmi befektetései

A hazai cégek idén is versenybe szállhatnak az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díjáért.A szakmai megmérettetés célja, hogy felhívja a figyelmet a valódi környezeti és társadalmi hatással bíró közösségi befektetések fontosságára, elismerje a sikeres vállalati felelősségvállalási és fenntarthatósági programokat, és elősegítse, hogy a jövőben még több ilyen kezdeményezés valósulhasson meg. Az idei pályázat kapcsán dr. Molnár Klárával, a díjat alapító Effekteam Egyesület igazgatójával beszélgettünk.