Szakmai cikkek, interjúk

Az UniCredit Bank 2021-ben Social Impact Banking (SIB) programjával szállt versenybe az Effekt 2030 díjért, és megszerezte az I. helyezést az Esélyteremtő üzlet kategóriában. A nyertes pályázat kapcsán kérdeztük Bolyán Róbertet, a bank Social Impact Banking területének vezetőjét, aki az Effekteam június 2-i workshopjának keretében további részleteket is megoszt majd az érdeklődőkkel.

A kapcsolati erőszak áldozatait és környezetüket segíti a Bright Sky elnevezésű mobilalkalmazás, amellyel a Vodafone Magyarország Alapítvány tavaly elnyerte az Effekt 2030 díjat a Mindenki társadalma kategóriában. Az innovatív megoldás társadalmi szerepéről és alkalmazási lehetőségeiről kérdeztük Dupák Annát, a szervezet CR szakértőjét, aki az Effekteam június 9-i workshopjának egyik meghívott előadója lesz.

Hazánkban 2021-ben szervezték meg először a Megoldások a holnapért kihívást, amellyel a Samsung Magyarország rögtön dobogós helyezést ért el az Effekt2030 díj elmúlt évi pályázatán, a Jövő gazdasága kategóriában. A kezdeményezésről Samu Zsófiával, a vállalat kommunikációs vezetőjével beszélgettünk, aki az Effekteam 2022. június 9-i workshopjának keretében további érdekességeket is elárul majd, és válaszol az érdeklődők kérdéseire.

A dm Kft. az elmúlt évben Giving Friday elnevezésű programjával pályázott az Effekt2030 díjra, amellyel I. helyezést ért el a Jövő gazdasága kategóriában. A kezdeményezés hátteréről és céljáról beszélgettünk Kanyó Rolanddal, a vállalat marketing és PR menedzserével, aki az Effekteam június 2-i workshopjának keretében további érdekességeket és szakmai tapasztalatokat is megoszt majd a díjnyertes projektről.

Az Allianz Hungária Zrt. tavaly indult először az Effekt 2030 díj pályázatán és programjával rögtön kivívta a széles nagyközönség elismerését. A biztosítótársaság egy új munkamodellel pályázott, amely lehetővé teszi a hibrid munkavégzést, előtérbe helyezi a kiemelkedő minőségű ügyfélélményt és ösztönzi a rugalmas vállalati működést. A közönségdíjas projekt gyakorlati megvalósításáról Nikovics Évát, a vállalat HR-igazgatóját kérdeztük.

Az Effekteam legutóbbi online munkacsoport-találkozójának résztvevői arról adtak áttekintést, hogy melyik társaságnál hogyan valósul meg és hol tart a fenntarthatósági törekvések vállalati integrációja. A prioritások ismertetésén túl a cégek képviselői arra is kitértek, hogy náluk milyen célrendszer mentén, illetve milyen szervezeti keretek között zajlik az integrációs folyamat.

Az Effekteam éves taggyűlésén dr. Molnár Klára igazgató arról számolt be, hogy 2021-ben sikeres évet zárt az egyesület a szakmai szolgáltatások és a platformtevékenységek tekintetében egyaránt. Az idei feladatok között kiemelt helyen szerepel a szervezet további bővítése és tagságának kiterjesztése a szakmai célkitűzések támogatása érdekében. Az online térben megtartott rendezvényen a tagszervezetek képviselői elfogadták az Effekteam 2021-es eredményeit és 2022-es terveit, majd ők is megosztották idei elképzeléseiket a fenntarthatóság és a társadalmi felelősségvállalás kapcsán.

A pro bono, vagyis szakmai önkéntesség csak az utóbbi időben kezd teret hódítani a hazai piacon. Még azok a nagyvállalatok is többnyire most ismerkednek az ilyen jellegű tevékenységekben rejlő lehetőségekkel, akiknél egyébként már komoly múltra tekint vissza az önkéntesség. A Vodafone nemrég valósított meg egy sikeres pro bono programot az Effekteam közreműködésével. Ennek tapasztalatairól kérdeztük Dupák Annát, a társaság CR szakértőjét.

Az Invitech 2010-ben hozta létre az InnoMax díjat, amelyet idén immár 12. alkalommal hirdetett meg. Az innovációs díjra a kezdetek óta pályázat útján lehet nevezni, melynek lebonyolítása az Effekteam Egyesület szakmai közreműködésével valósul meg. Hladics Orsolyával, a társaság ügyfélmarketing vezetőjével arról beszélgettünk, hogyan fejlődött a pályázat az évek során, miért tartják ideálisnak ezt a támogatási formát, és miben jelent segítséget számukra az Effekteam szakértelme.

Egy vállalat társadalmi felelősségvállalási, közösségi befektetési tevékenysége akkor tekinthető sikeresnek, ha képes pozitív változást, kimutatható fejlődést előidézni az érintett csoportok életében. Fontos kérdés tehát, hogy a cég – saját erőforrásaihoz mérten – mivel tud a leginkább segíteni, illetve hogyan hasznosul az általa nyújtott támogatás. A Tesco idén már a tizedik alkalommal hirdette meg a helyi közösségeket támogató „Ön választ, mi segítünk” programját, melynek kapcsán Hevesi Nórát, a társaság kommunikációs vezetőjét kértük arra, hogy ossza meg velünk a tapasztalataikat.