Szakmai cikkek, interjúk

Sikeres vállalati önkéntes programok és támogatási pályázatok

Sikeres vállalati önkéntes programok és támogatási pályázatok

Az Effekteam idén is megszervezi hagyományos interaktív workshopjait, ahol az érdeklődők ezúttal sikeres vállalati önkéntes programok és támogatási pályázatok kulisszatitkaiba kapnak betekintést. A június 18-án és 25-én megrendezésre kerülő szakmai események keretében vállalati szakemberek osztják meg a témával kapcsolatos gyakorlati tapasztalataikat, hatékony megoldásaikat, és a résztvevőknek kérdésfeltevésre, kötetlen beszélgetésre és kapcsolatépítésre is lehetőségük lesz.

Elolvasom
ESG-megfelelés: Időt nyertek a cégek, érdemes jól felhasználni!

ESG-megfelelés: Időt nyertek a cégek, érdemes jól felhasználni!

A hazai ESG-törvény legújabb módosítására vonatkozó javaslatcsomag azzal a céllal született, hogy csökkentse a vállalatokra nehezedő adminisztratív terheket és időt adjon az érintetteknek a követelmények teljesítésére. Ennek kapcsán az Effekteam legutóbbi munkacsoport-találkozóján áttekintettük a tervezett könnyítéseket és megnéztük, hogy ezek hogyan érintik a cégek felkészülését az ESG-megfelelés kialakítására, majd azt is sorra vettük, hogy milyen feladataik és lehetőségeik vannak a vállalatoknak az ESG-kockázatok azonosítása és kezelése, valamint az adatszolgáltatás terén.

Elolvasom
Effekteam-kutatás: Így változik a CSR szerepe az ESG korában

Így alakítja át a CSR szerepét az ESG térnyerése

A vállalati társadalmi felelősségvállalás helyét, szerepét, aktivitásait ma már egyre inkább a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási szempontok alakítják. Az ESG-megközelítés befolyásolja a cégek CSR-stratégiáját, és sok esetben meghatározza azokat a célokat is, melyeket az üzleti szereplők ezen a területen kitűznek. Az Effekteam éppen ezért kutatást indított, hogy felmérje, hogyan viszonyulnak a hazai vállalatok a CSR-aktivitásokhoz, mekkora jelentőséget tulajdonítanak ezeknek a tevékenységeknek, és milyen forrásokat rendelnek hozzájuk. A kutatás új megvilágításba helyezi a hazai CSR-gyakorlatokat – az eredmények számos érdekességgel szolgálnak!

Elolvasom
Vállalati támogatás: Kell egy jó pályázati koncepció!

Vállalati támogatás: Kell egy jó pályázati koncepció!

Az üzleti szereplők számára ma már nemcsak lehetőség, hanem felelősség is, hogy aktívan hozzájáruljanak a társadalmi ügyek támogatásához. Egy jól működő vállalati pályázati rendszer lehetővé teszi, hogy a cég a céljaihoz illeszkedő módon, mérhető eredményekkel juttassa el a rendelkezésére álló erőforrásokat a megfelelő célcsoporthoz. De vajon mi biztosítja azt, hogy a pályázati program valóban sikeres legyen? Ahhoz, hogy a vállalati támogatás mind a támogató, mind a támogatott fél számára értéket teremtsen, elengedhetetlen az átgondolt pályázati koncepció.

Elolvasom
Elkötelezetten a felelős cégek és a társadalmi ügyek mellett

Elkötelezetten a felelős cégek és a társadalmi ügyek mellett

Dr. Molnár Klára és Veres-Papp Hajnalka neve ismerősen cseng a felelős vállalatok körében. Az Effekteam Egyesület két oszlopos tagja hosszú évek óta vállvetve támogatja a hazai piacon működő cégek felelősségvállalási törekvéseit, a társadalmi ügyek előmozdítását, a szereplők közötti együttműködést és tudásmegosztást. Ezúttal a kulisszák mögé, kettőjük szakmai és személyes kapcsolatába adtak betekintést.

Elolvasom

Effekteam: Felelős vállalatok szakmai közössége és platformja

Az elmúlt két évtizedben az Effekteam Egyesület meghatározó szereplővé vált a hazai vállalati társadalmi felelősségvállalás és fenntarthatóság területén. Szervezetünk egyik fő küldetése, hogy olyan szakmai platformot biztosítson a felelősen és társadalmi szempontból fenntarthatóan gondolkodó üzleti és non-profit szereplők számára, amely lehetőséget nyújt a tudásmegosztásra, a közös gondolkodásra és a fenntarthatósági kihívások kezelésére. Egyesületünk évről évre számos kutatást végez, elemzéseket, publikációkat készít, szakmai eseményeket szervez és tanácsadással is támogatja a felelős vállalatok, piaci szereplők fenntarthatósági törekvéseit.

Elolvasom
IKEA

IKEA Veled közösen: vállalati támogatási program

Mit jelent a valódi társadalmi felelősségvállalás egy vállalat részéről, ha nemcsak anyagi támogatást, hanem aktív partnerséget is kínál a civil szervezeteknek? Az IKEA Veled közösen támogatási programja – a helyi közösségek igényeire reagálva – átlátható és együttműködésen alapuló módon segíti elő a pozitív társadalmi változásokat. Az Effekteam június 25-i workshopján elhangzott előadásban Bálint Attila ismerteti a program gyakorlati megvalósítását, az eddigi eredményeket, illetve azokat a tapasztalatokat, melyek más vállalatok számára is tanulságként szolgálhatnak.

Tovább olvasom
Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

A One-nál több mint 20 éve indult az önkéntesség, amikor a vállalat még Vodafone néven működött. Ma már sokféle lehetőség – fizikai önkéntes napok, pro bono projektek, fél napos akciók, SlowVol és NetTündér programok – közül választhatnak azok a munkatársak, akik szeretnének együtt tenni különféle társadalmi ügyek, csoportok érdekében. Flakstad Emőke előadása megmutatja, hogyan válik az önkéntesség élménnyé, belső mozgatórugóvá és közösségépítő erővé, miközben valódi hatást gyakorol a világra.

Tovább olvasom
Vállalati önkéntesség: Holcim a helyi közösségekért

Vállalati önkéntesség: Holcim a helyi közösségekért

A Holcim Magyarország társadalmi szerepvállalásán belül szinte a kezdetek óta meghatározó helyet foglal el a vállalati önkéntesség. A munkatársak többsége aktívan részt vesz– még munkaidőn kívül is – azokban a változatos önkéntes tevékenységekben, melyek elsődleges célja a vállalat működési területén élő közösségek segítése. Turbéki Judit előadása áttekintést nyújt a sokszínű programokról és azok eredményeiről.

Tovább olvasom
Egy nap másokért: vállalati önkéntesség a dm-nél

Egy nap másokért: vállalati önkéntesség a dm-nél

Hogyan lehet a munkatársakat aktívan bevonni az önkéntes tevékenységekbe? A dm évek óta támogatja dolgozóit a társadalmi szerepvállalásban, és kiemelt figyelmet fordít arra, hogy mindenki számára elérhető és vonzó legyen a vállalati önkéntesség. Az Egy nap másokért program sikeresen ösztönzi a részvételt – a covid utáni átmeneti visszaesést követően is. Hittner Krisztina és Fejes-Mudra Edit előadásából kiderül, hogy milyen eszközökkel és eredményekkel dolgozik a dm ezen a területen.

Tovább olvasom
Ingyenes online CSR konzultáció az Effekteam szakértőivel

Ingyenes online CSR konzultáció az Effekteam szakértőivel

Vállalati támogatások, önkéntesség, hatásmérés vagy átfogó CSR stratégia? Az Effekteam honlapján sokféle szakmai tartalom segíti a tájékozódást e témák kapcsán. Azok pedig, akik szeretnének még többet megtudni, ingyenes online konzultáció keretében személyre szabott tanácsadást vehetnek igénybe – egy egyszerű és gyors időpontfoglalást követően.

Tovább olvasom
Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

A hatásmérés ma már elengedhetetlen eleme kell, hogy legyen minden társadalmi célú vállalati programnak – így az önkéntességnek is. Ez teszi ugyanis láthatóvá, hogy egy adott kezdeményezés elérte-e a kitűzött célokat, és valóban értéket teremtett-e a támogatott szervezet, közösség, illetve a vállalat és annak munkavállalói számára. Cikkünkben azt mutatjuk be, hogy a vállalati önkéntesség kapcsán hogyan érdemes megvalósítani a hatásmérést: a célok meghatározásától kezdve, a szereplők szempontjainak vizsgálatán át, egészen a konkrét módszerekig alkalmazásáig.

Tovább olvasom
Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

A vállalati támogatások igazi értéke abban rejlik, ha azok nem csak jó szándékot tükröznek, hanem tudatos társadalmi befektetést jelentenek. De honnan tudhatjuk, hogy a megvalósított kezdeményezések valóban elérték a kívánt hatást? Az Effekteam azért dolgozik, hogy a társadalmi hatásmérés eszközeivel láthatóvá tegye az eredményeket, segítve a cégeket a felelős és megalapozott döntéshozatalban.

Tovább olvasom
Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

A vállalati önkéntesség nemcsak társadalmi szempontból hasznos, de a cég számára is értéket teremt: erősíti a munkatársak elköteleződését, növeli a csapatkohéziót és pozitívan hat a szervezet társadalmi megítélésére. Nem mindegy azonban, hogyan vágunk bele a megvalósításba! Az első és egyik legfontosabb lépés az önkéntes lehetőségek és fogadó szervezetek felkutatása. Egyesületünk – többek között – ebben nyújt szakértő támogatást.

Tovább olvasom