Szakmai cikkek, interjúk

Megjelent a hazai önkéntesség elméleti, gyakorlati és módszertani online folyóiratának első száma. Az Önkéntes Szemle célja, hogy helyet adjon a hazai önkéntesség fejlődésével, helyzetével foglalkozó elméleti tanulmányoknak, gyakorlati, módszertani esettanulmányoknak és recenzióknak. A folyóirat szerkesztőbizottságának munkájában részt vesz Dr. Molnár Klára, az Effekteam Egyesület igazgatója is.

Az Effekteam honlapján már elérhetőek azok az esettanulmányok, amelyek az Effekt 2030 Díj idei döntős pályázatait mutatják be. Az egységes struktúrába szerkesztett ismertetőkből egyebek mellett kiderül, hogyan támogathatja a betegellátást a digitális technológia, miként segíthetik munkavállalóikat a cégek a koronavírus-járvány okozta nehézségek leküzdésében és milyen kis lépések vezethetnek egy zöldebb jövő felé.

Az Önkéntesség Magyarországi Éve 2021 programsorozatának keretében április 19. és 25. között kerül megrendezésre a Környezetvédelmi és Fenntarthatósági Önkéntesség Hete. A szervezők várják minden olyan intézmény és szervezet jelentkezését, amely egy saját szervezésű online vagy offline programmal csatlakozni tud az eseményhez.

Megkezdődött a Nemzeti Önkéntes Stratégia és Cselekvési Terv 2021-2030 (NÖS) előkészítése. A NÖS megalkotásának célja, hogy az eddigi eredmények figyelembevételével meghatározásra kerüljenek a hazai önkéntesség fejlesztésével kapcsolatos legújabb célok, prioritások és konkrét intézkedési tervek.

Négy évvel az ENSZ fenntartható fejlődési céljainak (SDG) elfogadása után egyetlen ország sem mondhatja el magáról, hogy jó úton haladna mind a 17 cél elérése felé – áll a Bertelsmann Alapítvány és a Fenntartható Fejlődési Megoldások Hálózata (SDSN) által közösen készített 2019. évi Fenntartható Fejlődési Jelentésben (https://sdgindex.org/reports/sustainable-development-report-2019/). A riport az ENSZ mind a 193 tagállamára kiterjed, és adatokat mutat be az SDG indikátorok változásáról, valamint számításokat a 2030-ig bejárható útról.

Az idei év mindenki számára kihívásokkal teli időszak volt. Dr. Molnár Klárát, az Effekteam Egyesület igazgatóját arról kérdeztük, hogyan hatott a járványhelyzet a társadalmi befektetésekre, a szervezet működésében milyen változásokat hozott 2020 és milyen tervekkel készülnek 2021-re.

A Coca-Cola HBC Magyarország Hulladékmentes Tisza programja egy olyan innovatív társadalmi felelősségvállalási kezdeményezés, amely a folyó hazai szakaszának megtisztításával, a felhalmozódott hulladék gyűjtésével és újrahasznosításával igyekszik elősegíteni a közösségi szemléletformálást és a fokozatos áttérést a körforgásos életmódra. A program idén elnyerte az Effekt 2030 Díjat a Zöld egyensúly kategóriában, melynek kapcsán Nyilas Orsolyával, a vállalat külső kommunikációs vezetőjével beszélgettünk.

Az idei év mindenki számára hatalmas változásokat hozott. A koronavírus-járvány egy olyan újfajta, eddig ismeretlen helyzetet eredményezett, amely a korábbi tervek átértékelését, a megszokott működési gyakorlatok megváltoztatását, nagyfokú rugalmasságot és innovációt tett szükségessé a vállalatok és a civil szervezetek részéről is. Az Effekteam Egyesület Tudásmegosztás munkacsoportjának november 17-i online megbeszélésén a Tesco, a dm, a Microsoft Magyarország, a Samsung, a Grundfos, a Provident, az UNICEF, a MOL Alapítvány, a United Way Magyarország és az Ökotárs Alapítvány szakemberei osztották meg tapasztalataikat arról, hogy a pandémia miként hatott 2020-as társadalmi felelősségvállalási, fenntarthatósági tevékenységeikre és hogyan befolyásolta terveiket 2021-re vonatkozóan.

Hivatalosan is kezdetét vette az Önkéntesség Magyarországi Éve (ÖMÉ 2021). A szervezők bíznak benne, hogy – a 2001-es Önkéntesek Nemzetközi Éve és a 2011-es Önkéntesség Európai Éve után – a mostani kezdeményezés a hazai önkéntesség fejlődésének egy új időszakát indíthatja el. A rendezvénysorozat nyitóeseményére március 25-én kerül sor, melyet – előzetes regisztrációt követően – online formában lehet figyelemmel kísérni.

A koronavírus-járvány nyomán kialakult válság új, innovatív megoldások keresésére ösztönözte a vállalatokat az alkalmazottaikhoz fűződő viszonyukban, a partnerségeik kialakításában, a támogatási rendszerük átalakításában és a termék- és szolgáltatásfejlesztésben egyaránt. Az online eseményen a fenntarthatósági szakma elismert szakemberei beszéltek arról, hogyan néznek szembe a vállalatok és a civilek az új kihívásokkal.