Erste Bank Hungary Zrt. – Szakmai önkéntesség: új utakon
A hazai NGO-k nem csak a pénzhiány miatt teljesítenek alul. Legalább akkora probléma a management/gazdasági ismeretek hiánya. Így ugyanannyi kollégával/pénzzel (sokkal) kisebb társadalmi hatás érhető el. Stratégiai gondolkodás, HR/pénzügyi ismeretek stb. sokat lendítenének az eredményességen. Az üzleti világ rendelkezik ezzel, de nehézkesen adja át: a szakmai önkéntesség mértéke elenyésző. A többség marad a kerítésfestésnél, mert […]
dm Kft. – Csomagolásmentesen a fenntartható jövőért!
Országos hálózatként példát szeretnénk mutatni környezetünknek, ez vállalati filozófiánk egyik kulcseleme. Célul tűztük ki, hogy fenntartható megoldásokat adjunk a hétköznapok döntéseihez. A dm üzletekben a vásárlók számára leginkább a választékon keresztül érzékelhető a fenntarthatóság. A fenntartható termékkínálat mellett szolgáltatásainkat is folyamatosan fejlesztjük ezen a téren. A hazai drogériák között elsőként, országosan 24 üzletünkben állítottunk üzembe […]
Continental Automotive Hungary Kft. – Green Plant Project (GPL)
A Green Plant Projekt egy stratégiai projekt a budapesti telephelyen, melynek célja, hogy vállalatunk 2040-re elérje a 100%-ban karbonsemleges saját működést és 2050-re a 100%-ban kibocsátásmentes gyártást. Ennek érdekében több évet felölelő és több területet érintő projekttervet készítettünk, és a mérföldköveket három cél körül határoztuk meg. Első körben a saját gyártásunk által felhasznált primer energiahordozókat […]
Budapest Airport Zrt. – DANOVA-projekt
A „DANOVA – Innovatív közlekedési szolgáltatások vak és gyengén látó utasok részére a Duna régióban” elnevezésű, az Európai Unió Interreg Danube kutatás-fejlesztési keretprogramjából finanszírozott projekt célja, hogy a vak és gyengén látó utasok számára teljes mértékben, önállóan hozzáférhetővé tegye a légi, vízi és földi tömegközlekedési eszközök használatát. A transznacionális kezdeményezéshez és a 14 partnerből álló […]
Bio-Fungi Kft. – Mini gombafarm
A Máltai Szeretetszolgálattal 2022 elején kezdtük el a közös munkát. Ők a Vidékfejlesztési programjuk keretében az ország legszegényebb falvaiban hoznak létre és vezetnek (sok esetben mező- vagy kertgazdasági alapú) gazdaságfejlesztési és foglalkoztatási-munkaszocializációs projekteket. Több településen indítottak kísérleti jelleggel polikultúrás regeneratív kertgazdálkodásokat. Ezeknek nagyon fontos hozzávalója lett a Bio-Fungi Kft. által biztosított letermett gombakomposzt, amely elkerült […]
Auchan Magyarország Kft. – Vállalati transzformáció a „G” pillér mentén
Hiszünk abban, hogy az éghajlatváltozás, az emberi és munkajogi, illetve az antikorrupciós gyakorlatok területén egyre sürgetőbbé váló akciótervek megvalósítására van szükség. Az Auchan hosszú ideje következetes fenntarthatósági stratégiát folytat, mert valljuk, hogy a kereskedelemnek kötelessége a környezetvédelem és a fenntartható élelmezés kérdésében is komoly lépéseket tenni a társadalmi és vállalati irányítási pillérek mentén. Miután megannyi […]
Yettel Magyarország Zrt. – Helping Ukrainian refugees by Yettel
A Yettel alapvető törekvése, hogy a mobiltechnológiában rejlő lehetőségek kiaknázásával segítse a hátránnyal küzdő, sérülékeny társadalmi csoportokat. A háborúban érintett ügyfelek és a menekültek támogatása ezért az első naptól fogva szívügye. A Helping Ukrainian refugees by Yettel projekt több intézkedést takart. Az érintettek egyik legégetőbb szükségletét, a kommunikáció megkönnyítését saját szolgáltatásaival segítette: Ukrajna területén díjmentes […]
Vodafone Magyarország Alapítvány – Vodafone Önkéntes Közösség
A Vodafone társadalmi felelősségvállalási programjának szerves része a vállalati önkéntesség már hosszú évek óta. A cég minden munkavállalójának évi 4 munkanap áll rendelkezésre önkénteskedésre, amit a Vodafone Alapítvány által szervezett és kínált önkéntes programokön tud felhasználni. A mindenkori társadalmi szükségletek, valamint a dolgozói igények alapján folyamatosan fejlesztjük az önkéntes lehetőségeket, és egyre diverzifikáltabb, egyre sokszínűbb […]
Vodafone Magyarország Alapítvány – Vodafone Orosz-Ukrán Válságkezelő Program
A Vodafone Orosz-Ukrán Válságkezelő Program célja, hogy valós és gyors segítséget nyújtson az Orosz-Ukrán háború hatására menekülni kényszerülő személyeknek. A Program kidolgozásában és végrehajtásában a teljes Vodafone Magyarország és a Vodafone Magyarország Alapítvány tevékenyen részt vett/vesz. A Program 5 elkülöníthető területen segített eddig, melyek az alábbiak: 1. A Vodafone Global Foundation jóvoltából nagy összegű anyagi […]
UniCredit Bank Hungary Zrt. – Minél többen, fenntarthatóbban: fenntarthatósági szemléletformálás az UniCredit Banknál
Az UniCredit célja, hogy működésének zöldítésén túl munkavállalói, ügyfelei, partnerei fenntarthatósági szemléletformálását is elősegítse komplex edukációval. A bank az elmúlt évben 1165 kedvezményezettet segített pénzügyi oktatással, előadásokkal vállalkozásfejlesztési fórumokon, üzleti mentorként, iskolai, egyetemi, kamarai oktatási programban, szakmai partnerekkel együtt. A BKIK Bridge to Benefit programjában a fenntarthatóság iránt elkötelezett kkv-kat fejlesztünk. A vállalkozási oktatásokban az […]
