Procter & Gamble RSC Kft. – GoGreen – belső munkatársi érzékenyítés a környezetvédelem iránt
A P&G irodai dolgozóinak érzékenyítése az egyén szintjén elérhető környezetvédelem iránt, az irodai környezetben maximalizálni a környezetbarát megoldásokat. Az önkéntes csapatok fórumot teremtettek arra, hogy információkat adjanak át, szakértőket vonjanak be, előadásokat szervezzenek, megoldásokat kínáljanak, ötleteket gyűjtsenek. A cél a teljes irodai környezet környezetbarátabbá tétele, az energia-, vízhasználat és szemét csökkentése a mindennapi normál munkamenet […]
SPAR Magyarorzság Kereskedelmi Kft. – A vásárlókkal együtt a környezet védelméért a SPAR
A környezetvédelmi program globálisan vonatkozik a teljes cégre. Ennek során a SPAR egyrészt energiatakarékossági szempontok alapján folyamatosan újítja meg az üzleteit, pl. a fénycsöves lámpatesteket lecseréli LED-lámpákra, a hűtőket beüvegezi, valamint átállt az úgynevezett transzkritikus CO2 hűtéstechnikai rendszerek használatára. Több esetben integrált hűtéstechnikai rendszert alakít ki az áruházakban, melynek segítségével a hűtőbútorokból és hűtőkamrákból származó […]
E.ON – E.ON EnergiaKaland
Az E.ON 2008-ban indította útjára az EnergiaKaland elnevezésű nagyszabású virtuális tanulási programját, amelynek célja, hogy segítsen a pedagógusoknak az energiatudatosság kialakításában, és a gyerekeknek, a tanulóknak az energiával kapcsolatos tudás bővítésében, kompetenciák fejlesztésében. A program számos lehetőséget kínál arra, hogy a gyerekek aktívan megismerjék saját környezetük energetikai vonatkozásait, és hozzájáruljanak környezetük energiatudatos alakításához. Az Oktatási […]
UniCredit Bank Hungary Zrt. – Lépj velünk! társadalmi innovációs program
A társadalmi egyenlőtlenségek csökkentése iránti elköteleződés jegyében az UniCredit 2018-2019-ben harmadszor valósította meg „Lépj velünk!” programját. Olyan társadalmi vállalkozásokat díjazott, melyek projektje példa lehet más szervezetek számára is a szociális vállalkozás, a munkahelyteremtés és a felzárkóztatás területén. A szakmai zsűri 3 nyertest választott: a romák és nem romák közötti előítéletek lebontásáért dolgozó UCCU Roma Informális […]
Invitech ICT Services Kft. – Okosfalu program
Az Invitech okosfalu program lényege, hogy a kistelepülések egyedi adottságaihoz és igényeihez rugalmasan igazodva, a falvak digitális felzárkóztatásán keresztül egy sor közösségi célt segítsen. A gyakorlati megvalósítás során vált nyilvánvalóvá, hogy az okosfalu program mennyire szerteágazó területeken járulhat hozzá a települések fejlődéséhez. Az adott településvezetéssel közösen megfogalmazott célok: a fenntartható, élhetőbb környezet megteremtése, az oktatás […]
K&H Bank Zrt. – Start it @K&H
A Start it @K&H jelenleg Magyarország legnagyobb, startup vállalkozásokat támogató nagyvállalati inkubátorprogramja, melyet a K&H Csoport működtet. Célja a hazai vállalkozói szféra támogatása, erősítése, fellendítése, melyet társadalmi felelősségvállalási alapokra helyezve ingyenesen nyújt. A kiválasztási folyamat szigorú és egyenlő feltételei mentén egyre több női alapítású vállalkozás csatlakozik, így folyamatosan növekvő figyelmet fordítanak támogatásukra: a magyarországi női […]
TESCO-GLOBAL Áruházak Zrt. – Élelmiszermentés a Tescónál
A Tescónál nincs idő a pazarlásra. Alaptevékenységükből fakadóan, mint piacvezető élelmiszer kiskereskedelmi vállalat kötelességüknek érzik élen járni az élelmiszer-pazarlás visszaszorításában, és ezzel jó példát mutatni a szektor többi szereplőjének. Büszkék rá, hogy magyarországi áruházaik több mint 80 százaléka napi rendszerességgel adományoz jótékony célra élelmiszer-felesleget; hogy Közép-Európában az első (és eddig egyetlen) kiskereskedő, aki közzéteszi a […]
Liferay Hungary Kft. – Az InDaHouse Egyesület segítése az Employee Volunteer Program keretében
A Liferay Employee Volunteer Program minden alkalmazott számára évi 5 szabadságon felüli napot és 500 eurót biztosít, amelyekkel az általuk választott alapítványt, civil szervezetet támogathatják. A tavalyi évben több munkatárs az InDaHouse Egyesületet választotta, akik azon dolgoznak, hogy a Hernádszentandrás és környékén élő fiatalokat felzárkóztassák és esélyt adjanak nekik, hogy kitörjenek a szegénység-spirálból. A Liferay […]
NUMIL Hungary Tápszerkereskedelmi Kft. – Nutricia Otthonápoló Szolgálat (NOSZ)
A Numil Kft. 20 éve működteti országos lefedettséggel a Nutricia Otthonápoló Szolgálatát (NOSZ), amely szigorú szakmai és jogszabályi előírásoknak megfelelően (ÁNTSZ engedély, ISO minősítés) térítésmentesen, széleskörű segítséget nyújt a szondatáplált betegeknek és a hozzátartozóiknak. Azoknak, akik szájon keresztül nem tudnak megfelelő mennyiségű és minőségű tápanyagot bevinni a szervezetükbe, a gyógyulás esélyének növelése, valamint az életminőség […]
OTP Bank Nyrt. – Akadálymentesítési program és szemléletformáló kampány
Az OTP Bank akadálymentesítési stratégiája mentén folyamatosan fejlesztéseket hajt végre digitális és bankfióki környezetben egyaránt. Az új technológiák újabb és újabb lehetőségeket teremtenek, amelyeket a belső működésükben és az ügyfelek számára közvetlenül is jól érzékelhető kiszolgálásban egyaránt kamatoztatnak. 2018 kiemelkedő év az eredmények tekintetében. Az OTP Bank vakok számára is biztonságosan használható, „beszélő” bankjegykiadó-automatákkal, hallássérültek […]
