Elindult a PwC Civil Mentoring Programjának pályázati szakasza. Február 15-ig várják a tanulni és fejlődni vágyó nonprofit szervezetek jelentkezését. A képzés során a résztvevők elsajátíthatják a hosszú távon fenntartható, sikeres működéshez szükséges üzleti szemléletet.
Tagok hírei
Coca-Cola – Rögzített kupakok segítik a Coca-Cola üdítőitalok csomagolásának újrahasznosítását
Hulladékmentes Világ stratégiája részeként a csomagolástól elválaszthatatlan, palackhoz rögzített kupakkal látja el üdítőitalait a Coca-Cola Magyarország. A szénsavas üdítőitalok között a hazai piacon elsőként, a vonatkozó európai uniós iparági szabályozás által előírt 2024. júliusi határidőnél pedig lényegesen korábban bevezetett innováció megkönnyíti a palackok együttes begyűjtését és újrahasznosítását, míg a fogyasztóknak kényelmesebb, higiénikusabb élményt nyújt.
Coca-Cola – Akadálymentessé vált a Coca-Cola ingyenes, #énjövőm oktatási platformja
Megújult a Coca-Cola Magyarország #énjövőm programjának weboldala, mely így a hallás- és látássérültek, szemegeret használók és autizmussal élők számára is kényelmesen, külső segítség nélkül használható. A többlépcsős fejlesztés során a fogyatékossággal élő emberek számára képzéseket és karrierfejlesztési lehetőséget biztosító Jamba Alapítvány volt a program partnere.
SPAR – Közel 20 ezer családnak segítettek a SPAR vásárlói karácsony előtt
A Magyar Máltai Szeretetszolgálat és a SPAR Magyarország közös Adni Öröm! adománygyűjtő akciója révén az elmúlt év végén 143 tonna élelmiszerből készülhetett ajándékcsomag, amelyet 19.500 családnak juttattak el még az ünnepek előtt a szeretetszolgálat munkatársai.
dm – Giving Friday az egészséges életmód támogatásáért
A dm évek óta Giving Friday napot tart a Black Friday shoppingnap helyett. A kezdeményezés keretében a drogérialánc a teljes aznapi forgalmának 5 százalékát jótékony célra fordítja. Az idén összegyűlt több mint 26,5 millió forint az egészséges életmód ösztönzését szolgálja.
Coca-Cola – Megjelent a Coca-Cola HBC Magyarország fenntarthatósági jelentése
A Coca-Cola HBC Magyarország arra törekszik, hogy a társadalmi felelősségvállalást és a fenntarthatóságot tevékenysége minden elemébe beépítse. A vállalat minden évben beszámol fenntarthatósági teljesítményéről, legutóbb megjelent fenntarthatósági jelentése a 2021-es évre vonatkozóan mutatja be a legfontosabb vállalásokat, eredményeket és hatásokat.
Tesco – A Tesco számára érték a sokszínűség
A Tesco idén második alkalommal adta ki Sokszínűségi riportját, amely az áruházlánc befogadó vállalati kultúrájához kapcsolódó tevékenységeket és fejlődési területeket mutatja be. Az eredmények azt bizonyítják, hogy a Tesco előrelépett a fogyatékossággal élők és a nők karrierlehetőségeinek növelése terén, valamint számos módon segíti azon fiatalok pályakezdését, akik karrierjük első állomását egy modern kiskereskedőnél képzelik el. A beszámolóban a vállalat idén is nyilvánosságra hozta a férfiak és nők összkeresete közötti különbségeket.
SPAR – Kétszázezer jótékony aludoboz ára jut nehéz sorsú gyerekek táboroztatására
Idén márciustól jótékony célra is felajánlhatták a visszaváltható alumínium italdobozok árát a fogyasztók. A kezdeményezésnek köszönhetően 200 ezer doboz gyűlt össze, ami több mint 3 tonna újrahasznosítható alumíniumot jelent. A befolyt közel egymillió forintból a Magyar Máltai Szeretetszolgálat nehéz sorsú gyerekek nyári táborozását segíti.
Ökotárs – Tovább romlott a magyarországi civil szervezetek helyzete
Immár 25. alkalommal jelent meg a civil szervezetek fenntarthatósági indexe, amely ezúttal a 2021-es év legfontosabb fejleményeit mutatja be civil szemszögből. Az indexhez kapcsolódó jelentés szerint a megelőző évhez hasonlóan tavaly is enyhén tovább romlott a magyarországi civil szervezetek helyzete.
E.ON – A jövő mérnökei oldották meg az új energiavilág kihívásait
Gyorsaság, rátermettség és kockázatvállalási készség – az innovatív gondolkodás mellett ezekre volt szükség az E.ON Hungária Csoport villamosmérnök hallgatóknak szóló interaktív versenyén, a Challenge.ON-on. A megmérettetés újbóli megszervezésével a vállalatcsoport célja, hogy megmutassa, milyen izgalmas, összetett és újszerű kihívások és lehetőségek rejlenek az energiaszektorban a jövő szakemberei számára.