A vállalati önkéntes program keretében összesen 3000 órában végeztek társadalmi munkát a Vodafone munkatársai. A dolgozók számára elérhető 4 önkéntességgel tölthető munkanapon sokan segédkeztek hajléktalanszállón, átmeneti otthon renoválásán vagy állatmenhelyen.
Éves szinten várhatóan 3 tonna papírt takarít majd meg a SPAR azzal, hogy az online shopos vásárlások esetében csak digitális szállítólevelet állít ki. A másik újdonság, hogy a futárok ezentúl visszaveszik a korábbi kiszállításokkor használt papírcsomagolást, amit szelektíven hasznosít az üzletlánc.
Idén három nonprofit szervezet munkáját támogatta szaktudásával az E.ON tizennégy önkéntese. A kedvezményezettek között szerepelt tartós kórházi kezelés alatt álló gyerekeknek szorongásoldó VR terápiát kínáló szervezet, családokat és hajléktalanokat segítő alapítvány és helyi kisközösséget építő egyesület.
Az E.ON Hungária Csoport stratégiájának egyik alappillére a fenntarthatóság, ide értve egyebek mellett a környezetre gyakorolt negatív hatások csökkentését, a zöld energiamegoldások és szolgáltatások biztosítását az ügyfeleknek, valamint a munkatársak biztonságának és egészségének védelmét. Az önként vállalt, illetve részben uniós kötelezettségből adódó célkitűzések megvalósítását a vállalat teljes mértékben átláthatóvá teszi: ennek jegyében készült el idén az E.ON Hungária Csoport első átfogó, a zöld átállás már megvalósult innovatív megoldásait bemutató fenntarthatósági jelentése.
A SPAR vásárlói is hozzájárulhatnak ahhoz, hogy minél kevesebb élelmiszer landoljon a szemetesben: a hazai üzletlánc a Munch online platformmal karöltve szorítja vissza az élelmiszerpazarlást, ennek köszönhetően a vevők kedvezményes áron juthatnak jó minőségű termékekhez. Az ételmentő szolgáltatást Budapesten, Szegeden és Hódmezővásárhelyen tesztelik.
