Szakmai cikkek, interjúk

Már rég nem adományozásról beszélünk

Lassan 14 év telt el azóta, hogy megalakultunk, ami egy civil szervezet életében nagy idő. Az, hogy itt lehetünk, működhetünk, azoknak a cégeknek is köszönhető, akik bíztak és bíznak szaktudásunkban és partnereink, tagjaink, megbízóink lettek. Köszönjük a Forbes-nak, hogy most ők segítenek abban, hogy még több céghez eljusson az üzenetünk, és G. Tóth Ildának, hogy beszélgetett velünk, és bemutatkozhatunk a decemberi számban. A lap 76. oldalán olvasható az igazgatónkkal, dr. Molnár Klárával készült interjú.

Elolvasom

Hisszük, hogy egy kis figyelmesség csodákra képes

2016 óta dolgozik együtt az Effekteam a Tescóval az Ön választ mi segítünk programja keretében. A pályáztatásról, a pályázatokról és a közös együttműködésről Nagy-Peidl Adriennel a Tesco közösségi kapcsolatok menedzserével beszélgettünk.

Elolvasom

Kánai András: „Sokkal nagyobb hangsúlyt fog kapni a hasznosság elve”

A legnehezebb az, hogy pontosan senki sem tudja megmondani középtávon, hogy milyen változásokra kellene felkészülnünk – mondja Kánai András jövőkutató. A vele készült interjúból azonban kiderül, hogy mégis van három dolog, ami szerinte biztosan megváltozik a jövőben. Az Effekteam október 3-ai konferenciáján András is részt vesz, hogy fenntarthatósági szakértőkkel és a fiatal generáció képviselőivel keressenek válaszokat a jövő várható, vagy éppen kiszámíthatatlan kérdéseire.

Elolvasom

Horváth Áron: “Minden téren teljesíteni kell majd, hogy a vállalat sikeresen jövedelmező és jól finanszírozható legyen”

Horváth Áron, vállalati fenntarthatósági szakértő, a Deloitte Belgium fenntarthatósági szolgáltatásainak menedzsere lesz a főelőadó az Effekteam október 3-ai konferenciáján. Előadásában elmondja, hogyan látja, mi vár ránk a következő 5-15 évben a gazdaság, a társadalom, és az ökológiai környezet viszonylatában, és ebben hogyan alakul a vállalatok felelőssége, szerepe. Áron részt vesz a kerekasztal beszélgetésben is, ahol felvezető előadására reflektálva szakértőkkel, jövőkutatóval és a fiatalabb generáció tagjaival közösen keresi a válaszokat a jövő kihívásaira.

Elolvasom

Macskásy Éva: „Újra kell gondolnunk a szükségleteinket”

Több ezren gyűltek össze a budapesti Clark Ádám téren péntek délelőtt a harmadik globális klímasztrájk alkalmából, és további 15 magyar városban is demonstráltak a klímavédelemért. Az akciót a Fridays For Future Magyarország szervezte. A fiatalok, akik aggódnak a jövőjükért úgy döntöttek egyéni szinten is tesznek azért, hogy változzanak a dolgok, ezért csatlakoztak Greta Thunberghez és társaihoz. Macskásy Éva, a mozgalom egyik aktivistája úgy látja, felelős döntéseinkkel képesek vagyunk alakítani a gazdasági és társadalmi mintázatokon.

Elolvasom

Matolay Réka: “Amire a zsűrizés során nagyon figyeltem, az a lépték és az önreflexió”

Matolay Réka a Budapesti Corvinus Egyetem docense. Tanít és fejleszt üzleti etika, fenntarthatóság, társadalmi felelősségvállalás, társadalmi vállalkozás témájú tárgyakat graduális és posztgraduális képzésekben. Az Effekt 2030 zsűritagjaként a pályázatok elbírálása során elsősorban arra figyelt, hogy a hatás, amit a vállalat elérni kíván, mennyire van összhangban az erőforrásaival, és milyen összefüggés van a vállalat működése és CSR tevékenysége között.

Elolvasom
E.ON vállalati támogatások: lendület a jó ügyekhez

E.ON vállalati támogatások: lendület a jó ügyekhez

Milyen ügyek mellé áll egy felelős nagyvállalat, és hogyan dönt arról, hogy kit és mit támogat? Osvald Martin előadása bepillantást nyújt az E.ON vállalati támogatási rendszerébe – különös tekintettel a Föld bajnokai pályázati program működésére és az Adományozási Bizottság szerepére. A videóból kiderül, hogy a vállalat hogyan választ ki olyan társadalmi kezdeményezéseket, amelyek tényleges pozitív hatással bírnak – és amelyekbe valóban érdemes pénzt és energiát fektetni.

Tovább olvasom
IKEA

IKEA Veled közösen: vállalati támogatási program

Mit jelent a valódi társadalmi felelősségvállalás egy vállalat részéről, ha nemcsak anyagi támogatást, hanem aktív partnerséget is kínál a civil szervezeteknek? Az IKEA Veled közösen támogatási programja – a helyi közösségek igényeire reagálva – átlátható és együttműködésen alapuló módon segíti elő a pozitív társadalmi változásokat. Az Effekteam június 25-i workshopján elhangzott előadásban Bálint Attila ismerteti a program gyakorlati megvalósítását, az eddigi eredményeket, illetve azokat a tapasztalatokat, melyek más vállalatok számára is tanulságként szolgálhatnak.

Tovább olvasom
Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

A One-nál több mint 20 éve indult az önkéntesség, amikor a vállalat még Vodafone néven működött. Ma már sokféle lehetőség – fizikai önkéntes napok, pro bono projektek, fél napos akciók, SlowVol és NetTündér programok – közül választhatnak azok a munkatársak, akik szeretnének együtt tenni különféle társadalmi ügyek, csoportok érdekében. Flakstad Emőke előadása megmutatja, hogyan válik az önkéntesség élménnyé, belső mozgatórugóvá és közösségépítő erővé, miközben valódi hatást gyakorol a világra.

Tovább olvasom
Tapasztalatok és tanulságok a vállalati pályázat kapcsán

Tapasztalatok és tanulságok a vállalati pályázat kapcsán

Milyen előnyökkel jár, ha egy vállalat pályázati úton osztja el a támogatásokat, hogyan zajlik a folyamat, és mi kell ahhoz, hogy valóban sikeres legyen a kezdeményezés? Többek között ezekre a kérdésekre is választ ad az a beszélgetés, amelyre a One Digitális Díj legújabb fordulója kapcsán került sor. Flakstad Emőke, a pályázatot kiíró One Alapítvány ügyvezetője beszélget dr. Molnár Klárával, a szakmai lebonyolításban közreműködő Effekteam Egyesület igazgatójával, szakmai vezetőjével.

Tovább olvasom
One Digitális Díj: Innovatív válasz korunk kihívásaira

One Digitális Díj: Innovatív válasz korunk kihívásaira

A One Alapítvány idén már hatodik alkalommal hirdette meg a One Digitális Díj pályázatot. Az összesen 20 millió forintos díjra olyan digitális fejlesztésekkel lehet nevezni, melyek korunk társadalmi és környezeti kihívásaira adnak innovatív választ. Flakstad Emőke előadása a pályázat megvalósításának olyan kulisszatitkaiba is beavat, melyek eddig széles körben nem voltak ismertek.

Tovább olvasom
Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

A hatásmérés ma már elengedhetetlen eleme kell, hogy legyen minden társadalmi célú vállalati programnak – így az önkéntességnek is. Ez teszi ugyanis láthatóvá, hogy egy adott kezdeményezés elérte-e a kitűzött célokat, és valóban értéket teremtett-e a támogatott szervezet, közösség, illetve a vállalat és annak munkavállalói számára. Cikkünkben azt mutatjuk be, hogy a vállalati önkéntesség kapcsán hogyan érdemes megvalósítani a hatásmérést: a célok meghatározásától kezdve, a szereplők szempontjainak vizsgálatán át, egészen a konkrét módszerekig alkalmazásáig.

Tovább olvasom
Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

A vállalati támogatások igazi értéke abban rejlik, ha azok nem csak jó szándékot tükröznek, hanem tudatos társadalmi befektetést jelentenek. De honnan tudhatjuk, hogy a megvalósított kezdeményezések valóban elérték a kívánt hatást? Az Effekteam azért dolgozik, hogy a társadalmi hatásmérés eszközeivel láthatóvá tegye az eredményeket, segítve a cégeket a felelős és megalapozott döntéshozatalban.

Tovább olvasom
Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

A vállalati önkéntesség nemcsak társadalmi szempontból hasznos, de a cég számára is értéket teremt: erősíti a munkatársak elköteleződését, növeli a csapatkohéziót és pozitívan hat a szervezet társadalmi megítélésére. Nem mindegy azonban, hogyan vágunk bele a megvalósításba! Az első és egyik legfontosabb lépés az önkéntes lehetőségek és fogadó szervezetek felkutatása. Egyesületünk – többek között – ebben nyújt szakértő támogatást.

Tovább olvasom