Szakmai cikkek, interjúk

Kánai András: „Sokkal nagyobb hangsúlyt fog kapni a hasznosság elve”

A legnehezebb az, hogy pontosan senki sem tudja megmondani középtávon, hogy milyen változásokra kellene felkészülnünk – mondja Kánai András jövőkutató. A vele készült interjúból azonban kiderül, hogy mégis van három dolog, ami szerinte biztosan megváltozik a jövőben. Az Effekteam október 3-ai konferenciáján András is részt vesz, hogy fenntarthatósági szakértőkkel és a fiatal generáció képviselőivel keressenek válaszokat a jövő várható, vagy éppen kiszámíthatatlan kérdéseire.

Elolvasom

Horváth Áron: “Minden téren teljesíteni kell majd, hogy a vállalat sikeresen jövedelmező és jól finanszírozható legyen”

Horváth Áron, vállalati fenntarthatósági szakértő, a Deloitte Belgium fenntarthatósági szolgáltatásainak menedzsere lesz a főelőadó az Effekteam október 3-ai konferenciáján. Előadásában elmondja, hogyan látja, mi vár ránk a következő 5-15 évben a gazdaság, a társadalom, és az ökológiai környezet viszonylatában, és ebben hogyan alakul a vállalatok felelőssége, szerepe. Áron részt vesz a kerekasztal beszélgetésben is, ahol felvezető előadására reflektálva szakértőkkel, jövőkutatóval és a fiatalabb generáció tagjaival közösen keresi a válaszokat a jövő kihívásaira.

Elolvasom

Macskásy Éva: „Újra kell gondolnunk a szükségleteinket”

Több ezren gyűltek össze a budapesti Clark Ádám téren péntek délelőtt a harmadik globális klímasztrájk alkalmából, és további 15 magyar városban is demonstráltak a klímavédelemért. Az akciót a Fridays For Future Magyarország szervezte. A fiatalok, akik aggódnak a jövőjükért úgy döntöttek egyéni szinten is tesznek azért, hogy változzanak a dolgok, ezért csatlakoztak Greta Thunberghez és társaihoz. Macskásy Éva, a mozgalom egyik aktivistája úgy látja, felelős döntéseinkkel képesek vagyunk alakítani a gazdasági és társadalmi mintázatokon.

Elolvasom

Matolay Réka: “Amire a zsűrizés során nagyon figyeltem, az a lépték és az önreflexió”

Matolay Réka a Budapesti Corvinus Egyetem docense. Tanít és fejleszt üzleti etika, fenntarthatóság, társadalmi felelősségvállalás, társadalmi vállalkozás témájú tárgyakat graduális és posztgraduális képzésekben. Az Effekt 2030 zsűritagjaként a pályázatok elbírálása során elsősorban arra figyelt, hogy a hatás, amit a vállalat elérni kíván, mennyire van összhangban az erőforrásaival, és milyen összefüggés van a vállalat működése és CSR tevékenysége között.

Elolvasom

Veiszer Alinda: Érdemes markánsan elválasztani egymástól a médiában megjelenés vágyát és a változtatás szándékát

Tudnunk kell beszélni a közös ügyeinkről, a kihívásokról, a vállalatoknak pedig bátran kell témát választaniuk, mikor a társadalmi felelősségvállalásról gondolkodnak – mondja Veiszer Alinda, televíziós és rádiós szerkesztő-műsorvezető, újságíró. Az Effekt 2030 zsűritagjával a téma kapcsán a nyilvánosságról és média szerepéről is beszélgettünk.

Elolvasom
E.ON vállalati támogatások: lendület a jó ügyekhez

E.ON vállalati támogatások: lendület a jó ügyekhez

Milyen ügyek mellé áll egy felelős nagyvállalat, és hogyan dönt arról, hogy kit és mit támogat? Osvald Martin előadása bepillantást nyújt az E.ON vállalati támogatási rendszerébe – különös tekintettel a Föld bajnokai pályázati program működésére és az Adományozási Bizottság szerepére. A videóból kiderül, hogy a vállalat hogyan választ ki olyan társadalmi kezdeményezéseket, amelyek tényleges pozitív hatással bírnak – és amelyekbe valóban érdemes pénzt és energiát fektetni.

Tovább olvasom
IKEA

IKEA Veled közösen: vállalati támogatási program

Mit jelent a valódi társadalmi felelősségvállalás egy vállalat részéről, ha nemcsak anyagi támogatást, hanem aktív partnerséget is kínál a civil szervezeteknek? Az IKEA Veled közösen támogatási programja – a helyi közösségek igényeire reagálva – átlátható és együttműködésen alapuló módon segíti elő a pozitív társadalmi változásokat. Az Effekteam június 25-i workshopján elhangzott előadásban Bálint Attila ismerteti a program gyakorlati megvalósítását, az eddigi eredményeket, illetve azokat a tapasztalatokat, melyek más vállalatok számára is tanulságként szolgálhatnak.

Tovább olvasom
Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

A One-nál több mint 20 éve indult az önkéntesség, amikor a vállalat még Vodafone néven működött. Ma már sokféle lehetőség – fizikai önkéntes napok, pro bono projektek, fél napos akciók, SlowVol és NetTündér programok – közül választhatnak azok a munkatársak, akik szeretnének együtt tenni különféle társadalmi ügyek, csoportok érdekében. Flakstad Emőke előadása megmutatja, hogyan válik az önkéntesség élménnyé, belső mozgatórugóvá és közösségépítő erővé, miközben valódi hatást gyakorol a világra.

Tovább olvasom
Ingyenes online CSR konzultáció az Effekteam szakértőivel

Ingyenes online CSR konzultáció az Effekteam szakértőivel

Vállalati támogatások, önkéntesség, hatásmérés vagy átfogó CSR stratégia? Az Effekteam honlapján sokféle szakmai tartalom segíti a tájékozódást e témák kapcsán. Azok pedig, akik szeretnének még többet megtudni, ingyenes online konzultáció keretében személyre szabott tanácsadást vehetnek igénybe – egy egyszerű és gyors időpontfoglalást követően.

Tovább olvasom
Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

A hatásmérés ma már elengedhetetlen eleme kell, hogy legyen minden társadalmi célú vállalati programnak – így az önkéntességnek is. Ez teszi ugyanis láthatóvá, hogy egy adott kezdeményezés elérte-e a kitűzött célokat, és valóban értéket teremtett-e a támogatott szervezet, közösség, illetve a vállalat és annak munkavállalói számára. Cikkünkben azt mutatjuk be, hogy a vállalati önkéntesség kapcsán hogyan érdemes megvalósítani a hatásmérést: a célok meghatározásától kezdve, a szereplők szempontjainak vizsgálatán át, egészen a konkrét módszerekig alkalmazásáig.

Tovább olvasom
Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

A vállalati támogatások igazi értéke abban rejlik, ha azok nem csak jó szándékot tükröznek, hanem tudatos társadalmi befektetést jelentenek. De honnan tudhatjuk, hogy a megvalósított kezdeményezések valóban elérték a kívánt hatást? Az Effekteam azért dolgozik, hogy a társadalmi hatásmérés eszközeivel láthatóvá tegye az eredményeket, segítve a cégeket a felelős és megalapozott döntéshozatalban.

Tovább olvasom
Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

A vállalati önkéntesség nemcsak társadalmi szempontból hasznos, de a cég számára is értéket teremt: erősíti a munkatársak elköteleződését, növeli a csapatkohéziót és pozitívan hat a szervezet társadalmi megítélésére. Nem mindegy azonban, hogyan vágunk bele a megvalósításba! Az első és egyik legfontosabb lépés az önkéntes lehetőségek és fogadó szervezetek felkutatása. Egyesületünk – többek között – ebben nyújt szakértő támogatást.

Tovább olvasom
Effekteam: 20 év szakértő támogatás a CSR minden szintjén

Effekteam: 20 év szakértő támogatás a CSR minden szintjén

Egyesületünk a megalakulása óta elkötelezetten támogatja a hazai cégek szerepvállalását a pozitív társadalmi hatás és a fenntartható fejlődés érdekében. A vállalati felelősségvállalási minden szintjén igyekszünk elősegíteni a közösségi befektetések hatékony, értékteremtő hasznosítását. Ezt célozzák tanácsadási és fejlesztő szolgáltatásaink a CSR projektek, vállalati támogatások és önkéntes programok terén.

Tovább olvasom