Szakmai cikkek, interjúk

Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

A vállalati támogatások igazi értéke abban rejlik, ha azok nem csak jó szándékot tükröznek, hanem tudatos társadalmi befektetést jelentenek. De honnan tudhatjuk, hogy a megvalósított kezdeményezések valóban elérték a kívánt hatást? Az Effekteam azért dolgozik, hogy a társadalmi hatásmérés eszközeivel láthatóvá tegye az eredményeket, segítve a cégeket a felelős és megalapozott döntéshozatalban.

Elolvasom
Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

A vállalati önkéntesség nemcsak társadalmi szempontból hasznos, de a cég számára is értéket teremt: erősíti a munkatársak elköteleződését, növeli a csapatkohéziót és pozitívan hat a szervezet társadalmi megítélésére. Nem mindegy azonban, hogyan vágunk bele a megvalósításba! Az első és egyik legfontosabb lépés az önkéntes lehetőségek és fogadó szervezetek felkutatása. Egyesületünk – többek között – ebben nyújt szakértő támogatást.

Elolvasom
Effekteam: 20 év szakértő támogatás a CSR minden szintjén

Effekteam: 20 év szakértő támogatás a CSR minden szintjén

Egyesületünk a megalakulása óta elkötelezetten támogatja a hazai cégek szerepvállalását a pozitív társadalmi hatás és a fenntartható fejlődés érdekében. A vállalati felelősségvállalási minden szintjén igyekszünk elősegíteni a közösségi befektetések hatékony, értékteremtő hasznosítását. Ezt célozzák tanácsadási és fejlesztő szolgáltatásaink a CSR projektek, vállalati támogatások és önkéntes programok terén.

Elolvasom
Inspiráló CSR megoldások az Effekteam workshopjain

Inspiráló CSR megoldások az Effekteam workshopjain

Az Effekteam júniusi interaktív CSR workshopjai sikeres vállalati önkéntes programok és támogatási pályázatok kulisszatitkaiba adtak betekintést. A szakmai események keretében nemcsak a meghívott vállalati szakemberek mutattak be inspiráló CSR megoldásokat, hanem – a kiscsoportos beszélgetések alkalmával – a résztvevők is megosztották saját tapasztalataikat, jó gyakorlataikat.

Elolvasom
Pályáztatás: Hogyan dől el a vállalati támogatás sorsa?

Hogyan dől el a vállalati támogatás sorsa?

Sok kérdés merül fel, amikor egy cég azt mérlegeli, hogy milyen társadalmi ügyek és csoportok számára nyújtson forrásokat. Mindjárt az első, hogy mi alapján lehet eldönteni, kinél fog a legjobban, leghatékonyabban hasznosulni a vállalati támogatás – legyen az pénz vagy a cég által nyújtott termék, szolgáltatás.

Elolvasom
Vállalatok és nonprofitok együttműködése a CSR területén

Vállalatok és nonprofitok együttműködése a CSR területén

Egyesületünk igazgatója, szakmai vezetője, dr. Molnár Klára a Harminc perc az önkéntességről című podcast vendége volt, ahol Kiss Gyöngyvérrel, a Civil Impact ügyvezetőjével együtt osztották meg tapasztalataikat a vállalati és civil-nonprofit szektor együttműködésének fejlődéséről, a CSR és az ESG hazai alakulásáról.

Elolvasom
E.ON vállalati támogatások: lendület a jó ügyekhez

E.ON vállalati támogatások: lendület a jó ügyekhez

Milyen ügyek mellé áll egy felelős nagyvállalat, és hogyan dönt arról, hogy kit és mit támogat? Osvald Martin előadása bepillantást nyújt az E.ON vállalati támogatási rendszerébe – különös tekintettel a Föld bajnokai pályázati program működésére és az Adományozási Bizottság szerepére. A videóból kiderül, hogy a vállalat hogyan választ ki olyan társadalmi kezdeményezéseket, amelyek tényleges pozitív hatással bírnak – és amelyekbe valóban érdemes pénzt és energiát fektetni.

Tovább olvasom
IKEA

IKEA Veled közösen: vállalati támogatási program

Mit jelent a valódi társadalmi felelősségvállalás egy vállalat részéről, ha nemcsak anyagi támogatást, hanem aktív partnerséget is kínál a civil szervezeteknek? Az IKEA Veled közösen támogatási programja – a helyi közösségek igényeire reagálva – átlátható és együttműködésen alapuló módon segíti elő a pozitív társadalmi változásokat. Az Effekteam június 25-i workshopján elhangzott előadásban Bálint Attila ismerteti a program gyakorlati megvalósítását, az eddigi eredményeket, illetve azokat a tapasztalatokat, melyek más vállalatok számára is tanulságként szolgálhatnak.

Tovább olvasom
Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

A One-nál több mint 20 éve indult az önkéntesség, amikor a vállalat még Vodafone néven működött. Ma már sokféle lehetőség – fizikai önkéntes napok, pro bono projektek, fél napos akciók, SlowVol és NetTündér programok – közül választhatnak azok a munkatársak, akik szeretnének együtt tenni különféle társadalmi ügyek, csoportok érdekében. Flakstad Emőke előadása megmutatja, hogyan válik az önkéntesség élménnyé, belső mozgatórugóvá és közösségépítő erővé, miközben valódi hatást gyakorol a világra.

Tovább olvasom
Tapasztalatok és tanulságok a vállalati pályázat kapcsán

Tapasztalatok és tanulságok a vállalati pályázat kapcsán

Milyen előnyökkel jár, ha egy vállalat pályázati úton osztja el a támogatásokat, hogyan zajlik a folyamat, és mi kell ahhoz, hogy valóban sikeres legyen a kezdeményezés? Többek között ezekre a kérdésekre is választ ad az a beszélgetés, amelyre a One Digitális Díj legújabb fordulója kapcsán került sor. Flakstad Emőke, a pályázatot kiíró One Alapítvány ügyvezetője beszélget dr. Molnár Klárával, a szakmai lebonyolításban közreműködő Effekteam Egyesület igazgatójával, szakmai vezetőjével.

Tovább olvasom
One Digitális Díj: Innovatív válasz korunk kihívásaira

One Digitális Díj: Innovatív válasz korunk kihívásaira

A One Alapítvány idén már hatodik alkalommal hirdette meg a One Digitális Díj pályázatot. Az összesen 20 millió forintos díjra olyan digitális fejlesztésekkel lehet nevezni, melyek korunk társadalmi és környezeti kihívásaira adnak innovatív választ. Flakstad Emőke előadása a pályázat megvalósításának olyan kulisszatitkaiba is beavat, melyek eddig széles körben nem voltak ismertek.

Tovább olvasom
Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

A hatásmérés ma már elengedhetetlen eleme kell, hogy legyen minden társadalmi célú vállalati programnak – így az önkéntességnek is. Ez teszi ugyanis láthatóvá, hogy egy adott kezdeményezés elérte-e a kitűzött célokat, és valóban értéket teremtett-e a támogatott szervezet, közösség, illetve a vállalat és annak munkavállalói számára. Cikkünkben azt mutatjuk be, hogy a vállalati önkéntesség kapcsán hogyan érdemes megvalósítani a hatásmérést: a célok meghatározásától kezdve, a szereplők szempontjainak vizsgálatán át, egészen a konkrét módszerekig alkalmazásáig.

Tovább olvasom
Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

A vállalati támogatások igazi értéke abban rejlik, ha azok nem csak jó szándékot tükröznek, hanem tudatos társadalmi befektetést jelentenek. De honnan tudhatjuk, hogy a megvalósított kezdeményezések valóban elérték a kívánt hatást? Az Effekteam azért dolgozik, hogy a társadalmi hatásmérés eszközeivel láthatóvá tegye az eredményeket, segítve a cégeket a felelős és megalapozott döntéshozatalban.

Tovább olvasom
Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

A vállalati önkéntesség nemcsak társadalmi szempontból hasznos, de a cég számára is értéket teremt: erősíti a munkatársak elköteleződését, növeli a csapatkohéziót és pozitívan hat a szervezet társadalmi megítélésére. Nem mindegy azonban, hogyan vágunk bele a megvalósításba! Az első és egyik legfontosabb lépés az önkéntes lehetőségek és fogadó szervezetek felkutatása. Egyesületünk – többek között – ebben nyújt szakértő támogatást.

Tovább olvasom