Szakmai cikkek, interjúk

Idén is sokan pályáztak az Effekt 2030 díjra, a legnépszerűbb a társadalmi kategória volt

Augusztus 5-én zárult az Effekt 2030 – az ESG megoldások díjának pályázata. A tavaly megújult szakmai elismerésre idén is számos projekttel neveztek, melyek között a társadalmi jellegű kezdeményezések aránya volt a legmagasabb. A benyújtott pályaműveket először a szakmai zsűri értékeli, majd a továbbjutókra a nagyközönség is szavazhat. Az ünnepélyes eredményhirdetésre és díjátadásra október 7-én kerül sor az Effekteam Egyesület éves szakmai konferenciájának keretében.

Elolvasom

Újabb iránymutatást kaptak a cégek a fenntarthatósági követelmények teljesítéséhez

Az Effekteam nyári szünet előtt utolsó munkacsoport-találkozóján a Miniszterelnöki Kabinetiroda helyettes államtitkára, Hajdú András adott áttekintést arról, hogy az utóbbi időben hogyan változott az állami szerepvállalás a CSR és az ESG területén, illetve röviden kitért a vállalatok és a civil szervezetek kapcsolódását elősegítő Hitelesített Támogatás-menedzsment Központ működésére is. Csonka Anna, a denxpert szenior fenntarthatósági szakértője pedig az early adopterek jelentésein keresztül mutatta be a kettős lényegesség módszertanának gyakorlati alkalmazását.

Elolvasom

A hazai ESG-átállás gyakorlati aspektusai a szakértők, a vállalatok és a közösségek szemszögéből

Az Effekt 2030 díj ünnepélyes átadásához kapcsolódóan az Effekteam Egyesület idén is megrendezi a már hagyományossá vált és a vállalatok körében igen népszerű KÖZÖSSÉG.HATÁS.JÖVŐ. – ESG tapasztalatok és kihívások a vállalati gyakorlatban című
konferenciát. A díjhoz hasonlóan, a szakmai rendezvény legfontosabb célja is az, hogy ösztönözze a hatékony ESG megoldások elterjedését az üzleti szereplők mindennapi működési gyakorlatában. Miközben az ESG-törvényi megfelelés és a CSRD-alapú fenntarthatósági jelentéstétel kapcsán egyre több szó esik a vállalatokat érintő követelményekről, az idei konferencia igyekszik megvilágítani a hazai ESG-átállás gyakorlati aspektusait, bemutatva a kihívásokat, a lehetséges megoldásokat és a várható hatásokat is.

Elolvasom

„Igyekszünk előmozdítani a toleranciát és az előítéletek leküzdését”

A Szerencsejáték Zrt. és az Effekteam szakmai együttműködése nem új keletű: a vállalat korábban részt vett és elismerést nyert az egyesület által kiírt társadalmi befektetési díj pályázatán, támogatta a szervezet KÖZÖSSÉG.HATÁS.JÖVŐ. konferenciájának megrendezését, sőt már előadóként is képviseltette magát az éves szakmai rendezvényen. A Szerencsejáték Zrt. most az Effekteam tagságához is csatlakozott, melynek kapcsán Panulin Ildikó szóvivővel beszélgettünk a társaság társadalmi és környezeti szerepvállalásáról.

Elolvasom

Ezt mondták az ESG-CSRD műhely tavaszi kurzusának résztvevői

Az Effekteam idén áprilisban – a denxperttel és a BGE-vel együttműködésben – gyakorlatorientált ESG-CSRD műhelyt indított, ahol az érdeklődők nemzetközileg elismert szakértők és mentorok segítségével, korszerű szoftveres támogatással készülhetnek fel az előírásoknak megfelelő adatgyűjtésre és jelentéstételre. A program kedvező fogadtatásra talált a vállalatok körében, így ősszel újabb kurzus veszi kezdetét, amelyre már megnyílt a jelentkezés. Azok a vállalati szakemberek, akik már részt vettek a felkészítő műhelyen, egy rövid videóban osztották meg személyes tapasztalataikat, hogy megkönnyítsék a döntést mások számára is.

Elolvasom

Kulisszatitkok, jótanácsok az Effekt 2030 díj idei pályázói számára

Javában zajlik a nevezés az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díjára, amelyre az idén egészen augusztus 1-jéig pályázhatnak a hazai nagyvállalatok, kkv-k és startupok. Dr. Molnár Klára, az Effekteam igazgatója, szakmai vezetője ennek kapcsán osztott meg néhány újdonságot, illetve hasznos tanácsokkal is szolgált a szakmai megmérettetésre készülőknek.

Elolvasom
E.ON vállalati támogatások: lendület a jó ügyekhez

E.ON vállalati támogatások: lendület a jó ügyekhez

Milyen ügyek mellé áll egy felelős nagyvállalat, és hogyan dönt arról, hogy kit és mit támogat? Osvald Martin előadása bepillantást nyújt az E.ON vállalati támogatási rendszerébe – különös tekintettel a Föld bajnokai pályázati program működésére és az Adományozási Bizottság szerepére. A videóból kiderül, hogy a vállalat hogyan választ ki olyan társadalmi kezdeményezéseket, amelyek tényleges pozitív hatással bírnak – és amelyekbe valóban érdemes pénzt és energiát fektetni.

Tovább olvasom
IKEA

IKEA Veled közösen: vállalati támogatási program

Mit jelent a valódi társadalmi felelősségvállalás egy vállalat részéről, ha nemcsak anyagi támogatást, hanem aktív partnerséget is kínál a civil szervezeteknek? Az IKEA Veled közösen támogatási programja – a helyi közösségek igényeire reagálva – átlátható és együttműködésen alapuló módon segíti elő a pozitív társadalmi változásokat. Az Effekteam június 25-i workshopján elhangzott előadásban Bálint Attila ismerteti a program gyakorlati megvalósítását, az eddigi eredményeket, illetve azokat a tapasztalatokat, melyek más vállalatok számára is tanulságként szolgálhatnak.

Tovább olvasom
Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

A One-nál több mint 20 éve indult az önkéntesség, amikor a vállalat még Vodafone néven működött. Ma már sokféle lehetőség – fizikai önkéntes napok, pro bono projektek, fél napos akciók, SlowVol és NetTündér programok – közül választhatnak azok a munkatársak, akik szeretnének együtt tenni különféle társadalmi ügyek, csoportok érdekében. Flakstad Emőke előadása megmutatja, hogyan válik az önkéntesség élménnyé, belső mozgatórugóvá és közösségépítő erővé, miközben valódi hatást gyakorol a világra.

Tovább olvasom
Tapasztalatok és tanulságok a vállalati pályázat kapcsán

Tapasztalatok és tanulságok a vállalati pályázat kapcsán

Milyen előnyökkel jár, ha egy vállalat pályázati úton osztja el a támogatásokat, hogyan zajlik a folyamat, és mi kell ahhoz, hogy valóban sikeres legyen a kezdeményezés? Többek között ezekre a kérdésekre is választ ad az a beszélgetés, amelyre a One Digitális Díj legújabb fordulója kapcsán került sor. Flakstad Emőke, a pályázatot kiíró One Alapítvány ügyvezetője beszélget dr. Molnár Klárával, a szakmai lebonyolításban közreműködő Effekteam Egyesület igazgatójával, szakmai vezetőjével.

Tovább olvasom
One Digitális Díj: Innovatív válasz korunk kihívásaira

One Digitális Díj: Innovatív válasz korunk kihívásaira

A One Alapítvány idén már hatodik alkalommal hirdette meg a One Digitális Díj pályázatot. Az összesen 20 millió forintos díjra olyan digitális fejlesztésekkel lehet nevezni, melyek korunk társadalmi és környezeti kihívásaira adnak innovatív választ. Flakstad Emőke előadása a pályázat megvalósításának olyan kulisszatitkaiba is beavat, melyek eddig széles körben nem voltak ismertek.

Tovább olvasom
Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

A hatásmérés ma már elengedhetetlen eleme kell, hogy legyen minden társadalmi célú vállalati programnak – így az önkéntességnek is. Ez teszi ugyanis láthatóvá, hogy egy adott kezdeményezés elérte-e a kitűzött célokat, és valóban értéket teremtett-e a támogatott szervezet, közösség, illetve a vállalat és annak munkavállalói számára. Cikkünkben azt mutatjuk be, hogy a vállalati önkéntesség kapcsán hogyan érdemes megvalósítani a hatásmérést: a célok meghatározásától kezdve, a szereplők szempontjainak vizsgálatán át, egészen a konkrét módszerekig alkalmazásáig.

Tovább olvasom
Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

A vállalati támogatások igazi értéke abban rejlik, ha azok nem csak jó szándékot tükröznek, hanem tudatos társadalmi befektetést jelentenek. De honnan tudhatjuk, hogy a megvalósított kezdeményezések valóban elérték a kívánt hatást? Az Effekteam azért dolgozik, hogy a társadalmi hatásmérés eszközeivel láthatóvá tegye az eredményeket, segítve a cégeket a felelős és megalapozott döntéshozatalban.

Tovább olvasom
Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

A vállalati önkéntesség nemcsak társadalmi szempontból hasznos, de a cég számára is értéket teremt: erősíti a munkatársak elköteleződését, növeli a csapatkohéziót és pozitívan hat a szervezet társadalmi megítélésére. Nem mindegy azonban, hogyan vágunk bele a megvalósításba! Az első és egyik legfontosabb lépés az önkéntes lehetőségek és fogadó szervezetek felkutatása. Egyesületünk – többek között – ebben nyújt szakértő támogatást.

Tovább olvasom