Szakmai cikkek, interjúk

Emberek és közösségek az ESG-szabályozás mögött

Az Effekteam október 7-i szakmai konferenciáján tartandó kerekasztal-beszélgetésen az emberi tényező szerepe is fókuszba kerül az ESG-szabályozás kapcsán. A panel keretében vállalati szakemberek mesélnek arról, hogy cégeik miért támogatják a társadalom bizonyos csoportjait, hogyan mozgósítják erőforrásaikat az emberek jobbléte érdekében és milyen tényleges eredményeket, változásokat tudnak elérni közösségi programjaikkal.

Elolvasom

Tapasztalatok, kihívások és megoldások az ESG bevezetése kapcsán

Mennyire vannak tisztában a vállalatok az ESG-szabályozás által támasztott követelményekkel? Hogyan tudnak eligazodni a rájuk zúduló információk áradatában? Hova fordulhatnak tanácsért, iránymutatásért? Mik a legfontosabb lépések a megfelelőség felé vezető úton? Milyen kihívásokkal szembesülnek az érintettek és milyen megoldásokat alkalmaznak az ESG-átállás során? Ezekről a kérdésekről beszélgetnek majd vállalati szakemberek, ESG-szakértők és tanácsadók a 2024. október 7-én megrendezendő KÖZÖSSÉG. HATÁS. JÖVŐ. konferencián. Az Effekteam Egyesület által szervezett szakmai esemény keretében sor kerül az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díjának ünnepélyes átadására is.

Elolvasom

Az Effekteam és a denxpert találkozásából sikeres szakmai együttműködés született

A munkavédelmi, fenntarthatósági szoftveres megoldásokat fejlesztő és értékesítő denxpert a közelmúltban meghívott előadóként vett részt az Effekteam fenntarthatósági témájú rendezvényén, és a két szervezet között nagyon gyorsan szoros szakmai együttműködés alakult ki. A szoftvercég ma már nemcsak rendszeres résztvevője az egyesület eseményeinek, de csatlakozott a szervezet tagságához is, sőt megszületett az Effekteam és a denxpert közös szakmai projektje, az ESG-CSRD felkészítő műhely is, melynek már a második kurzusa indul el idén szeptemberben. A sikeres együttműködés hátteréről Szücs-Winkler Róberttel, a denxpert alapító ügyvezetőjével beszélgettünk.

Elolvasom

Idén is sokan pályáztak az Effekt 2030 díjra, a legnépszerűbb a társadalmi kategória volt

Augusztus 5-én zárult az Effekt 2030 – az ESG megoldások díjának pályázata. A tavaly megújult szakmai elismerésre idén is számos projekttel neveztek, melyek között a társadalmi jellegű kezdeményezések aránya volt a legmagasabb. A benyújtott pályaműveket először a szakmai zsűri értékeli, majd a továbbjutókra a nagyközönség is szavazhat. Az ünnepélyes eredményhirdetésre és díjátadásra október 7-én kerül sor az Effekteam Egyesület éves szakmai konferenciájának keretében.

Elolvasom

Újabb iránymutatást kaptak a cégek a fenntarthatósági követelmények teljesítéséhez

Az Effekteam nyári szünet előtt utolsó munkacsoport-találkozóján a Miniszterelnöki Kabinetiroda helyettes államtitkára, Hajdú András adott áttekintést arról, hogy az utóbbi időben hogyan változott az állami szerepvállalás a CSR és az ESG területén, illetve röviden kitért a vállalatok és a civil szervezetek kapcsolódását elősegítő Hitelesített Támogatás-menedzsment Központ működésére is. Csonka Anna, a denxpert szenior fenntarthatósági szakértője pedig az early adopterek jelentésein keresztül mutatta be a kettős lényegesség módszertanának gyakorlati alkalmazását.

Elolvasom

A hazai ESG-átállás gyakorlati aspektusai a szakértők, a vállalatok és a közösségek szemszögéből

Az Effekt 2030 díj ünnepélyes átadásához kapcsolódóan az Effekteam Egyesület idén is megrendezi a már hagyományossá vált és a vállalatok körében igen népszerű KÖZÖSSÉG.HATÁS.JÖVŐ. – ESG tapasztalatok és kihívások a vállalati gyakorlatban című
konferenciát. A díjhoz hasonlóan, a szakmai rendezvény legfontosabb célja is az, hogy ösztönözze a hatékony ESG megoldások elterjedését az üzleti szereplők mindennapi működési gyakorlatában. Miközben az ESG-törvényi megfelelés és a CSRD-alapú fenntarthatósági jelentéstétel kapcsán egyre több szó esik a vállalatokat érintő követelményekről, az idei konferencia igyekszik megvilágítani a hazai ESG-átállás gyakorlati aspektusait, bemutatva a kihívásokat, a lehetséges megoldásokat és a várható hatásokat is.

Elolvasom
IKEA

IKEA Veled közösen: vállalati támogatási program

Mit jelent a valódi társadalmi felelősségvállalás egy vállalat részéről, ha nemcsak anyagi támogatást, hanem aktív partnerséget is kínál a civil szervezeteknek? Az IKEA Veled közösen támogatási programja – a helyi közösségek igényeire reagálva – átlátható és együttműködésen alapuló módon segíti elő a pozitív társadalmi változásokat. Az Effekteam június 25-i workshopján elhangzott előadásban Bálint Attila ismerteti a program gyakorlati megvalósítását, az eddigi eredményeket, illetve azokat a tapasztalatokat, melyek más vállalatok számára is tanulságként szolgálhatnak.

Tovább olvasom
Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

A One-nál több mint 20 éve indult az önkéntesség, amikor a vállalat még Vodafone néven működött. Ma már sokféle lehetőség – fizikai önkéntes napok, pro bono projektek, fél napos akciók, SlowVol és NetTündér programok – közül választhatnak azok a munkatársak, akik szeretnének együtt tenni különféle társadalmi ügyek, csoportok érdekében. Flakstad Emőke előadása megmutatja, hogyan válik az önkéntesség élménnyé, belső mozgatórugóvá és közösségépítő erővé, miközben valódi hatást gyakorol a világra.

Tovább olvasom
Vállalati önkéntesség: Holcim a helyi közösségekért

Vállalati önkéntesség: Holcim a helyi közösségekért

A Holcim Magyarország társadalmi szerepvállalásán belül szinte a kezdetek óta meghatározó helyet foglal el a vállalati önkéntesség. A munkatársak többsége aktívan részt vesz– még munkaidőn kívül is – azokban a változatos önkéntes tevékenységekben, melyek elsődleges célja a vállalat működési területén élő közösségek segítése. Turbéki Judit előadása áttekintést nyújt a sokszínű programokról és azok eredményeiről.

Tovább olvasom
Egy nap másokért: vállalati önkéntesség a dm-nél

Egy nap másokért: vállalati önkéntesség a dm-nél

Hogyan lehet a munkatársakat aktívan bevonni az önkéntes tevékenységekbe? A dm évek óta támogatja dolgozóit a társadalmi szerepvállalásban, és kiemelt figyelmet fordít arra, hogy mindenki számára elérhető és vonzó legyen a vállalati önkéntesség. Az Egy nap másokért program sikeresen ösztönzi a részvételt – a covid utáni átmeneti visszaesést követően is. Hittner Krisztina és Fejes-Mudra Edit előadásából kiderül, hogy milyen eszközökkel és eredményekkel dolgozik a dm ezen a területen.

Tovább olvasom
Ingyenes online CSR konzultáció az Effekteam szakértőivel

Ingyenes online CSR konzultáció az Effekteam szakértőivel

Vállalati támogatások, önkéntesség, hatásmérés vagy átfogó CSR stratégia? Az Effekteam honlapján sokféle szakmai tartalom segíti a tájékozódást e témák kapcsán. Azok pedig, akik szeretnének még többet megtudni, ingyenes online konzultáció keretében személyre szabott tanácsadást vehetnek igénybe – egy egyszerű és gyors időpontfoglalást követően.

Tovább olvasom
Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

A hatásmérés ma már elengedhetetlen eleme kell, hogy legyen minden társadalmi célú vállalati programnak – így az önkéntességnek is. Ez teszi ugyanis láthatóvá, hogy egy adott kezdeményezés elérte-e a kitűzött célokat, és valóban értéket teremtett-e a támogatott szervezet, közösség, illetve a vállalat és annak munkavállalói számára. Cikkünkben azt mutatjuk be, hogy a vállalati önkéntesség kapcsán hogyan érdemes megvalósítani a hatásmérést: a célok meghatározásától kezdve, a szereplők szempontjainak vizsgálatán át, egészen a konkrét módszerekig alkalmazásáig.

Tovább olvasom
Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

A vállalati támogatások igazi értéke abban rejlik, ha azok nem csak jó szándékot tükröznek, hanem tudatos társadalmi befektetést jelentenek. De honnan tudhatjuk, hogy a megvalósított kezdeményezések valóban elérték a kívánt hatást? Az Effekteam azért dolgozik, hogy a társadalmi hatásmérés eszközeivel láthatóvá tegye az eredményeket, segítve a cégeket a felelős és megalapozott döntéshozatalban.

Tovább olvasom
Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

A vállalati önkéntesség nemcsak társadalmi szempontból hasznos, de a cég számára is értéket teremt: erősíti a munkatársak elköteleződését, növeli a csapatkohéziót és pozitívan hat a szervezet társadalmi megítélésére. Nem mindegy azonban, hogyan vágunk bele a megvalósításba! Az első és egyik legfontosabb lépés az önkéntes lehetőségek és fogadó szervezetek felkutatása. Egyesületünk – többek között – ebben nyújt szakértő támogatást.

Tovább olvasom