A Tesco publikálta sokszínűségi, esélyegyenlőségi és befogadási jelentését

A Tesco immár negyedik alkalommal mutatja be transzparensen, mit tesz annak érdekében, hogy valóban befogadó munkahely legyen. A vállalat célja, hogy egy egységes ökoszisztéma kapcsolja össze sokszínűségi, esélyegyenlőségi és befogadási vállalásait a rendszerszintű változás érdekében. A riport az elmúlt egy év eredményeit és a Tesco új, hároméves DEI stratégiájának legfontosabb pilléreit is tartalmazza.

SPAR – Oda érkezik a segítség, ahol a legnagyobb szükség van rá

Több tízezer nehéz sorsú ember támogatása valósul meg a Magyar Máltai Szeretetszolgálat és a SPAR Magyarország együttműködése révén. Az Adni Öröm! adománygyűjtő akciók mellett az év minden hónapjában rendszeres támogatásokkal segíti az üzletlánc a kiemelten közhasznú szervezet munkáját.

Első kézből tájékozódhattak az Effekteam tagvállalatai a fenntarthatósági jelentéstétel követelményeiről

A fenntarthatóság és az ESG iránti fokozott érdeklődés miatt, idén az Effekteam is igyekszik többnyire e témák köré szervezni szakmai programjait. Így volt ez az egyesület legutóbbi tudásmegosztó munkacsoport-találkozóján is, ahol az ESG nemzetközi és hazai szabályozási keretei és a CSRD-alapú fenntarthatósági jelentéstétel követelményei kerültek napirendre.

FRUIT OF CARE – Társadalmi felelősségvállalás a vállalati ajándékozásban is

Az év vége felé közeledve egyre több vállalat szerzi be a céges ajándékokat munkatársai és üzleti partnerei számára. A FRUIT OF CARE több mint egy évtizede kínál olyan egyedi kézműves termékeket a felelősen gondolkodó szervezeteknek, amelyekkel nemcsak a megajándékozottaknak tudnak kedveskedni, de egyúttal társadalmi felelősségvállalásukat is ki tudják fejezni.