Veiszer Alinda: Érdemes markánsan elválasztani egymástól a médiában megjelenés vágyát és a változtatás szándékát
![](https://effekteam.hu/wp-content/uploads/2019/09/Effekt2030FB-VA.jpg)
Tudnunk kell beszélni a közös ügyeinkről, a kihívásokról, a vállalatoknak pedig bátran kell témát választaniuk, mikor a társadalmi felelősségvállalásról gondolkodnak – mondja Veiszer Alinda, televíziós és rádiós szerkesztő-műsorvezető, újságíró. Az Effekt 2030 zsűritagjával a téma kapcsán a nyilvánosságról és média szerepéről is beszélgettünk.
E.ON – Nyárbúcsúztató programon töltötte meg az 1000. iskolatáskát az Ökumenikus Segélyszervezet és az E.ON
![](https://effekteam.hu/wp-content/uploads/2019/09/IMG_6495_1000CsomagAtadas_20190830_-1024x683.jpg)
Nyár végén játékos foglalkozásra invitált Országos Segélyközpontjába rászoruló gyerekeket az Ökumenikus Segélyszervezet és az E.ON. Az Iskolakezdés együtt! segélyakció záró rendezvényén ők kapták meg a kezdeményezés kapcsán kiosztott utolsó tanszercsomagokat. 500 óvodakezdő csomaggal is támogatta az E.ON a kisebbek élményteli évkezdését, az óvodai élethez történő becsatlakozásukat. Az E.ON figyelemfelhívó kampánnyal és munkatársi gyűjtéssel segítette az […]
Új dimenziók a vállalati felelősségvállalásban
![](https://effekteam.hu/wp-content/uploads/2019/09/Konf-kreatív-1024x393.png)
Az Effekteam Közösség. Hatás. Jövő. címmel rendez konferenciát október 3-án, melynek témája a jövő vállalata az őt körülvevő világ gazdasági, társadalmi és ökológiai változásában. Nagyvállalati és üzleti fenntarthatósági vezetők, szakértők, civil szervezetek szakemberei osztják meg gondolataikat a témával kapcsolatban, velünk lesz egy jövőkutató, valamint a jövő generációjának képviselői is. A rendezvényen kiderül az is, mely cégek és programjaik nyerik el az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díját.
Tesco – Mire elég 100 000 óra?!
![](https://effekteam.hu/wp-content/uploads/2019/08/volunteering_vágott2-1024x691.jpg)
A jótékonyság világnapján indította el Munkatársi Önkéntes Programját a Tesco. Az országos kezdeményezés újszerű módon, a kollégák önkéntes munkájával támogatja a helyi közösségeket. A program részeként a Tesco munkatársai évente egy teljes munkanapot tölthetnek önkéntes munkával, az áruházlánc pedig erre a napra is biztosítja fizetésüket. A vállalat így egy év alatt Magyarországon több mint 100 000, míg közép-európai szinten 250 000 órát is meghaladó plusz segítséget ajánl fel a közösségeknek.