A Vodafone munkavállalói rendszeresen végeznek fizikai önkéntes munkát és tudásukkal szakmai pro bono projektek keretében is gyakran nyújtanak segítséget. Nem véletlen, hogy a Vodafone Önkéntes Közösség pályázat az elmúlt évben kiérdemelte az Effekt 2030 díjat a Mindenki társadalma kategóriában. A június 28-i workshop résztvevőit Dupák Anna, a Vodafone Magyarország Alapítvány CR Expertje avatja be a program részleteibe.

A Vodafone társadalmi felelősségvállalási programjának hosszú évek óta szerves része a vállalati önkéntesség. A cég minden munkavállalója évi 4 munkanapot fordíthat önkénteskedésre, amit a Vodafone Alapítvány által szervezett és kínált önkéntes programokon tud felhasználni. A mindenkori társadalmi szükségletek, valamint a dolgozói igények alapján folyamatosan fejlesztik az önkéntes lehetőségeket, és egyre diverzifikáltabb, egyre sokszínűbb a lehetőségek tárháza, amelyből a munkatársak választhatnak. Havi rendszerességgel szerveznek önkéntes napokat, amelyeken 20-25 kolléga szokott részt venni minden alkalommal. Az önkéntes napok során egy-egy partnerszervezettel (civil szervezet, szociális intézmény) működnek együtt, melynek tevékenységét támogatják a munkatársak, jellemzően valamilyen fizikai munkán keresztül. Évente egy vagy két alkalommal hirdetik meg a szakmai pro bono programot, melynek keretében a kollégák a szaktudásukkal támogatnak egy-egy non-profit szervezetet. Az egyik ilyen program során 30 munkavállaló 3 hónapon keresztül dolgozott együtt 10 szervezettel, és a végeredmény 13 megvalósult projekt volt. A Vodafone Alapítvány emellett elindította a NetGurut is, amely egy biztonságos internethasználatról szóló e-learning kurzus 9-14 éves gyerekeknek. A képzést iskolai környezetben végezhetik el a diákok pedagógus segítségével, és a programba a Vodafone dolgozói is bevonódnak.