Szakmai cikkek, interjúk

Megjelent az Effekt 2030 díj idei döntőseit bemutató esettanulmány-gyűjtemény

Megjelent az Effekt 2030 díj idei döntőseit bemutató esettanulmány-gyűjtemény

Az Effekteam – hagyományaihoz híven – ezúttal is esettanulmányok formájában ismerteti azokat a pályázatokat, amelyek bejutottak az Effekt 2030 díj döntőjébe. Az egységes szerkesztési szempontok alapján összeállított írások bemutatják, hogy mi mindent tesznek a hazai cégek a természeti környezet megóvása, a különböző társadalmi csoportok támogatása és a fenntartható vállalatirányítás megteremtése érdekében.

Elolvasom
Effekt2030

Átvették a legjobb vállalati ESG megoldásokért járó Effekt 2030 díjakat

Miközben a gazdasági szereplők jelentős részét az ESG-átállás és a vonatkozó szabályozásoknak való megfelelés tartja lázban, a legsikeresebb hazai ESG megoldások idén is elismerésben részesültek. A szakmai zsűri döntése alapján ezúttal az Audi, az IKEA, a Masterplast, a Richter, a Spar és a Tesco érdemelte ki az Effekt 2030 díjat, az Aldi és a Vodafone különdíjat nyert, a Körber pedig megszerezte a közönségdíjat. A nyertesek az Effekteam október 7-én megrendezett ESG konferenciájának keretében vehették át a szakmai elismeréseket.

Elolvasom

A Körber munkavállalói programja nyert a közönségszavazáson

Szeptember 23–30. között voksolhatott a nagyközönség arra a 21 vállalati ESG megoldásra, amely a szakmai zsűri döntése alapján felkerült az Effekt 2030 idei shortlistjére. A Körber Hungária első alkalommal vett részt a megmérettetésen, de munkavállalói wellbeing programjával máris elnyerte a szavazók tetszését, és ezzel megszerezte az idei közönségdíjat. Az ünnepélyes díjátadásra október 7-én, az Effekteam ESG konferenciájának keretében kerül sor.

Elolvasom
Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

Önkéntes közösség: One felelősséggel a társadalomért

A One-nál több mint 20 éve indult az önkéntesség, amikor a vállalat még Vodafone néven működött. Ma már sokféle lehetőség – fizikai önkéntes napok, pro bono projektek, fél napos akciók, SlowVol és NetTündér programok – közül választhatnak azok a munkatársak, akik szeretnének együtt tenni különféle társadalmi ügyek, csoportok érdekében. Flakstad Emőke előadása megmutatja, hogyan válik az önkéntesség élménnyé, belső mozgatórugóvá és közösségépítő erővé, miközben valódi hatást gyakorol a világra.

Tovább olvasom
Vállalati önkéntesség: Holcim a helyi közösségekért

Vállalati önkéntesség: Holcim a helyi közösségekért

A Holcim Magyarország társadalmi szerepvállalásán belül szinte a kezdetek óta meghatározó helyet foglal el a vállalati önkéntesség. A munkatársak többsége aktívan részt vesz– még munkaidőn kívül is – azokban a változatos önkéntes tevékenységekben, melyek elsődleges célja a vállalat működési területén élő közösségek segítése. Turbéki Judit előadása áttekintést nyújt a sokszínű programokról és azok eredményeiről.

Tovább olvasom
Egy nap másokért: vállalati önkéntesség a dm-nél

Egy nap másokért: vállalati önkéntesség a dm-nél

Hogyan lehet a munkatársakat aktívan bevonni az önkéntes tevékenységekbe? A dm évek óta támogatja dolgozóit a társadalmi szerepvállalásban, és kiemelt figyelmet fordít arra, hogy mindenki számára elérhető és vonzó legyen a vállalati önkéntesség. Az Egy nap másokért program sikeresen ösztönzi a részvételt – a covid utáni átmeneti visszaesést követően is. Hittner Krisztina és Fejes-Mudra Edit előadásából kiderül, hogy milyen eszközökkel és eredményekkel dolgozik a dm ezen a területen.

Tovább olvasom
Ingyenes online CSR konzultáció az Effekteam szakértőivel

Ingyenes online CSR konzultáció az Effekteam szakértőivel

Vállalati támogatások, önkéntesség, hatásmérés vagy átfogó CSR stratégia? Az Effekteam honlapján sokféle szakmai tartalom segíti a tájékozódást e témák kapcsán. Azok pedig, akik szeretnének még többet megtudni, ingyenes online konzultáció keretében személyre szabott tanácsadást vehetnek igénybe – egy egyszerű és gyors időpontfoglalást követően.

Tovább olvasom
Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

Mennyit ér a vállalati önkéntesség? A hatásmérés megmutatja!

A hatásmérés ma már elengedhetetlen eleme kell, hogy legyen minden társadalmi célú vállalati programnak – így az önkéntességnek is. Ez teszi ugyanis láthatóvá, hogy egy adott kezdeményezés elérte-e a kitűzött célokat, és valóban értéket teremtett-e a támogatott szervezet, közösség, illetve a vállalat és annak munkavállalói számára. Cikkünkben azt mutatjuk be, hogy a vállalati önkéntesség kapcsán hogyan érdemes megvalósítani a hatásmérést: a célok meghatározásától kezdve, a szereplők szempontjainak vizsgálatán át, egészen a konkrét módszerekig alkalmazásáig.

Tovább olvasom
Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

Társadalmi hatásmérés: iránytű a vállalati támogatásokhoz

A vállalati támogatások igazi értéke abban rejlik, ha azok nem csak jó szándékot tükröznek, hanem tudatos társadalmi befektetést jelentenek. De honnan tudhatjuk, hogy a megvalósított kezdeményezések valóban elérték a kívánt hatást? Az Effekteam azért dolgozik, hogy a társadalmi hatásmérés eszközeivel láthatóvá tegye az eredményeket, segítve a cégeket a felelős és megalapozott döntéshozatalban.

Tovább olvasom
Pályáztatás: Hogyan dől el a vállalati támogatás sorsa?

Hogyan dől el a vállalati támogatás sorsa?

Sok kérdés merül fel, amikor egy cég azt mérlegeli, hogy milyen társadalmi ügyek és csoportok számára nyújtson forrásokat. Mindjárt az első, hogy mi alapján lehet eldönteni, kinél fog a legjobban, leghatékonyabban hasznosulni a vállalati támogatás – legyen az pénz vagy a cég által nyújtott termék, szolgáltatás.

Tovább olvasom
Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

Vállalati önkéntesség: Hogyan kezdjük el?

A vállalati önkéntesség nemcsak társadalmi szempontból hasznos, de a cég számára is értéket teremt: erősíti a munkatársak elköteleződését, növeli a csapatkohéziót és pozitívan hat a szervezet társadalmi megítélésére. Nem mindegy azonban, hogyan vágunk bele a megvalósításba! Az első és egyik legfontosabb lépés az önkéntes lehetőségek és fogadó szervezetek felkutatása. Egyesületünk – többek között – ebben nyújt szakértő támogatást.

Tovább olvasom