United Way – Adománygyűjtő vacsora az ukrán háború károsultjainak megsegítésére
A United Way a közösség erejére építve indította el az Együtt Ukrajnáért Segélyalapot. A kezdeményezéshez kapcsolódóan, a szervezet 2022. június 14-én jótékonysági vacsorát rendez a Budapest Marriott Hotelben, amelynek bevételét szintén a háború károsultjainak támogatására fordítja.
Tesco – Ismét Sokszínűségi Hét a Tescónál
A Tesco idén 3. alkalommal rendezi meg Sokszínűségi Hetét az Európai Unió sokszínűségi hónapjának keretében, ezúttal Hidakat építünk címmel. A május 24–26-án zajló eseménysorozat néhány programját most első alkalommal külsős érdeklődők számára is elérhetővé teszi a vállalat.
Provident – A Provident 6000 facsemetét ültetett a Pilisi Parkerdő területén
A Provident Pénzügyi Zrt. munkatársai 6000 darab facsemetét ültettek el a Pilisi Parkerdő Zrt.-hez tartozó Galgamácsai Vadászháznál. A kezdeményezés a tavaly indult ProviGreen fenntarthatósági program keretében valósult meg, amelynek célja, hogy hozzájáruljon a felnövekvő generációk egészséges környezetének megteremtéséhez.
PwC – Hogyan látják a jövőt a magyarországi vállalatvezetők?
A PwC Magyarország tizenegy éve kérdezi a hazai vállalatvezetőket az üzleti életet átformáló trendekről. Bár a 2021. év végi adatrögzítés óta a vezérigazgatók rövid távú kilátásai vélhetően átrajzolódtak, a cégek fennmaradását jelentő hosszú távú stratégiai célok érvényessége iránymutató a következő időszakra. A válaszokból kiderül, hogy az első számú döntéshozók személyes céljai sok esetben nem egyeznek a vállalat célkitűzéseivel, vagyis nem ez alapján értékelik a vállalatvezetők teljesítményét. Ezzel együtt egyre nagyobb az igény a befektetők részéről, hogy a vezetők olyan hosszú távú célokra is koncentráljanak, mint az ESG vagy az ügyfélbizalom növelése. A globális adópolitika változása sok vezérigazgató figyelmén kívül esik, annak ellenére, hogy kevesen hiszik, hogy ez nem lesz hatással a szervezetükre.
