A Grundfos Magyarország Gyártó Kft. vezetőségének prioritásai a vírus okozta válság kezelésében legfőképpen az összes munkatárs egészsége és biztonsága, emellett pedig, amíg lehetséges, a termelés folytatása, hogy munkavállalóinak anyagi biztonságáról is gondoskodni tudjon.

A vállalat a járványügyi helyzetre való tekintettel számos intézkedést hozott, amelyek a következők:

• Operatív vezetői csapat létrehozása, a dolgozók folyamatos tájékoztatása.
• Gyermekfelügyeletet megoldani nem tudó kollégák számára rugalmas megoldások felajánlása (munkaidő-átszervezés, szabadság, cafeteria felhasználásának módosítása, igazolt fizetés nélküli távollét igénylésének lehetősége).
• Irodai kollégák részére kötelező home office.
• Csoportos megbeszélések helyett online meetingek.
• A magas rizikójú dolgozók számára (65 éven felüliek, krónikus betegek, megváltozott munkaképességű munkavállalók) egyedi megoldások kidolgozása, foglalkozás-egészségügyi orvossal közösen.
• Műszakok és munkaterületek szétválasztása, öltözők lezárása.
• Étkezőre vonatkozóan új szabályok bevezetése, pl. önkiszolgálás megszüntetése, asztalok átrendezése, létszámkorlátozás új szünetrenddel támogatva.
• Munkaterületek, székek, asztalok, mosdók, korlátok stb. rendszeres fertőtlenítése, fertőtlenítő állomások kialakítása.
• Többször használatos szájmaszkok beszerzése minden munkavállalónak.
• Külsős látogatók számának minimalizálása, szigorú ellenőrzésük.
• Dolgozói buszjáratok sűrítése, a járművek műszakok közötti fertőtlenítése.
• Szociális munkás rendelkezésre állása a kollégák támogatására.

A Grundfosnál ebben a nehéz helyzetben kiemelt figyelmet fordítanak a társadalmi felelősségvállalásra. Első lépésként április 3-án Tatabánya önkormányzatának adott át a cég 500 maszkot, emellett egyeztetést folytatnak arról, hogy milyen tárgyi eszközökkel (pl. lélegeztetőgép) tudják hatékonyan segíteni a tatabányai Szent Borbála Kórház és a székesfehérvári Szent György Kórház intenzív osztályain folyó gyógyító munkát.