Miért és hogyan mérjük a vállalat által támogatott projektek hatását?
A vállalatok számára fontos információ, hogy az általuk megvalósított társadalmi befektetések mennyire voltak sikeresek, megfelelően hasznosultak-e a biztosított források, milyen eredményei és hatásai voltak a támogatott projekteknek. Az Effekteam által alkalmazott komplex rendszer összegzi és bemutatja a támogatói tevékenység, illetve – tágabb értelemben – a vállalati társadalmi befektetések eredményeit és hatását. A hatásmérési folyamat lépéseiről az egyesület által készített tájékoztató füzet nyújt rövid áttekintést.
Miért és hogyan érdemes vállalati pályázati rendszert kialakítani?
Napjainkban a vállalatok igyekeznek egyre tudatosabban elosztani támogatási célra szánt forrásaikat. Egy jól kialakított és működtetett pályázati rendszer lehetővé teszi, hogy a cégek szakmai szempontok alapján, az adott időszakban rendelkezésre álló leghatékonyabb programok számára tudjanak támogatást biztosítani. Az Effekteam komplex tudással és átfogó gyakorlati tapasztalattal rendelkezik a pályázati folyamatok menedzselése, a vállalat számára legmegfelelőbb támogatottak kiválasztása terén. Az egyesület által készített tájékoztató füzet a hatékony vállalati pályázati rendszer kialakításához és működtetéséhez nyújt hasznos iránymutatást.
Vállalati támogatások: a pályázati rendszer előnyei
Egyesületünk több mint egy évtizede segíti a vállalatokat abban, hogy a CSR céljaikhoz leginkább illeszkedő támogatottakat tudják megtalálni, illetve kiválasztani. Igyekszünk hozzájárulni, hogy minden esetben olyan szervezetekhez, intézményekhez, közösségekhez kerüljenek a vállalati források – legyen az pénz, termék vagy szolgáltatás –, amelyek a leghatékonyabban tudják azokat felhasználni. E cél elérésének hatékony eszköze a vállalati pályázati rendszer, mely számos előnyt kínál a cégek számára.
Vállalati társadalmi felelősségvállalás az Effekteam kutatásának tükrében
Az Önkéntes Szemle online folyóirat 2025. évi második számában megjelent friss tanulmány az Effekteam idén tavasszal végzett kutatásának eredményei alapján vizsgálja a vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) és a környezetvédelmi, szociális vállalatirányítás (ESG) viszonyát a hazai nagyvállalatok gyakorlatában, különös tekintettel a vállalati önkéntességre.
Mit hoz a hatásmérés a vállalati CSR területén?
A társadalmi felelősségvállalás értéke nem csak abban mérhető, hogy hányan vettek részt egy önkéntes napon vagy mekkora támogatást kapott egy civil szervezet. A valódi kérdés az, hogy történt-e érdemi változás az érintettek életében? Ebben segít eligazodni a hatásmérés – egy olyan szemlélet és eszköztár, amely képes a valódi értéket és fejlődést láthatóvá tenni. Cikkünkben azt mutatjuk be, milyen kézzelfogható előnyökkel jár a hatásmérés beépítése a vállalati CSR gyakorlatba.
One Digitális Díj: Innovatív válasz korunk kihívásaira
A One Alapítvány idén már hatodik alkalommal hirdette meg a One Digitális Díj pályázatot. Az összesen 20 millió forintos díjra olyan digitális fejlesztésekkel lehet nevezni, melyek korunk társadalmi és környezeti kihívásaira adnak innovatív választ. Flakstad Emőke előadása a pályázat megvalósításának olyan kulisszatitkaiba is beavat, melyek eddig széles körben nem voltak ismertek.
Miért éri meg a vállalati önkéntesség?
A vállalati önkéntesség ma már nemcsak „szép gesztus”, hanem tudatos stratégiai eszköz, amely három szinten is valódi értéket teremt: a társadalom, a munkavállalók és a vállalat számára egyaránt. Cikkünkben részletesen bemutatjuk, milyen előnyöket hozhat egy jól megvalósított vállalati önkéntes program – és hogy miért is érdemes ebbe belevágni!
