Tesco – Sokszínűség és befogadás a Tescónál

A Tesco első alkalommal tette közzé Sokszínűségi Riportját. „A Tescónál mindenkit szívesen látunk” jelentés bemutatja, hogyan lesz a vállalat még inkább családbarát, mit tesz a társaság azért, hogy növelje a női vezetők, illetve a vezetőségben nem reprezentált csoportok tagjainak számát és hogyan tudja még jobban támogatni a megváltozott munkaképességű kollégákat. A riport emellett bemutatja a munkatársi közösség életkor szerinti eloszlását, az egyenlő bérezésen alapuló bérpolitikát, illetve tartalmazza a férfi és női munkatársak összbértömegének összehasonlítását is, ami lehetővé teszi a vállalat fejlődésének folyamatos nyomon követését.