A KSH 2020-as adatai alapján a megváltozott munkaképességűek csupán 27,5 százaléka dolgozik, miközben a nem megváltozott munkaképességűek esetében ez az arány 77 százalék. A Szerencsejáték Zrt. felelős munkáltatóként igyekszik példát mutatni a munkahelyi esélyegyenlőség megvalósítása terén. A megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató program célja, hogy elősegítse a fogyatékossággal élők társadalmi integrációját, mellyel a Szerencsejáték Zrt. más vállalatokat is ösztönözhet.
A társaság által létrehozott sorsjegy-értékesítő munkakör óriási jelentőséggel bír, hiszen a rendszeres jövedelem és a szakmai sikerek révén az érintettek újra a munkaerőpiac hasznos tagjainak érezhetik magukat, a csapat önálló, felelős és jól képzett tagjaiként dolgozhatnak, amelyhez jelentős támogatást kapnak szakmai képzésekkel és a pénzügyi, egészségügyi, valamint a digitális világban való eligazodást segítő, öngondoskodást támogató programokkal. A vállalat olyan megváltozott munkaképességű embereknek biztosít munkalehetőséget, akik már évek óta nem találtak munkát, ami életkörülményeik kedvezőtlen változását hozta magával, méltó megélhetés biztosításával eltartottból önfenntartó állampolgárrá válhatnak. A sorsjegy-értékesítői munkakör nem betanított munka, általános és termékspecifikus kereskedelmi tudást igényel. A Karitatív Hálózatban dolgozók a cég legstabilabb munkavállalói, az egyre inkább elhatalmasodó munkaerőhiányban a Szerencsejáték Zrt. jó példával biztatja a többi vállalatot, hogy nyisson feléjük.
További információ a projekttel kapcsolatban:
