fbpx

Auchan – Februárban a fenntartható termékek kerülnek előtérbe az Auchannál

Az Auchan Magyarország egyre erőteljesebb és hatékonyabb lépéseket tesz a környezettudatos működésért. A vállalat komoly vállalásokat tűzött ki az elkövetkezendő időszakra, 2030-ra például az üzletek működéséből fakadó (Scope 1 és 2) CO2 kibocsátást 46%-kal, az azon kívüli kibocsátást (Scope 3) pedig 25%-kal tervezik csökkenteni. Tavaly több úttörő lépést tettek a műanyagmentesítésért, most februárban pedig a Green Weeks nevet viselő aktivitásukkal szeretnék ráirányítani a figyelmet a fenntarthatóság fontosságára.

E.ON – Rászoruló családok fűtési gondjain segít az E.ON Hungária Csoport

Az E.ON Hungária Csoport a folyamatos szakmai együttműködés mellett pénzügyi segítséget nyújt a Magyar Máltai Szeretetszolgálatnak az ország 27 településén élő családok téli fűtési szükségleteinek fedezésére. Tűzifa adománnyal, előrefizetős mérők feltöltésével, elektromos fűtőpanelekkel és új, biztonságos áramvételezési pontok kialakításával közel ötszáz rászoruló család fűtését biztosítják.

Lions – Adománygyűjtés a rászorulók látásának védelmében

Tavaly ősszel vette kezdetét a Lions Clubok Magyarországi Szövetsége és a GrandVision Hungary Kft. közös adománygyűjtő akciója, mely a nehéz anyagi helyzetben élők számára igyekszik biztosítani az éles látás élményét szakszerű látásvizsgálattal és egyénre szabott szemüveggel. Az gyűjtés indulása óta befolyt összeg átadására február 4-én került sor.

Coca-Cola – Megjelent a Coca-Cola HBC Magyarország fenntarthatósági jelentése

A Coca-Cola HBC Magyarország arra törekszik, hogy a társadalmi felelősségvállalást és a fenntarthatóságot tevékenysége minden elemébe beépítse. A vállalat minden évben beszámol fenntarthatósági teljesítményéről, legutóbb megjelent fenntarthatósági jelentése a 2021-es évre vonatkozóan mutatja be a legfontosabb vállalásokat, eredményeket és hatásokat.

Tesco – A Tesco számára érték a sokszínűség

A Tesco idén második alkalommal adta ki Sokszínűségi riportját, amely az áruházlánc befogadó vállalati kultúrájához kapcsolódó tevékenységeket és fejlődési területeket mutatja be. Az eredmények azt bizonyítják, hogy a Tesco előrelépett a fogyatékossággal élők és a nők karrierlehetőségeinek növelése terén, valamint számos módon segíti azon fiatalok pályakezdését, akik karrierjük első állomását egy modern kiskereskedőnél képzelik el. A beszámolóban a vállalat idén is nyilvánosságra hozta a férfiak és nők összkeresete közötti különbségeket.

Tesco – Elindult az Ökumenikus Segélyszervezet Adventi Adománygyűjtése a Tesco áruházakban

Idén is csatlakozott a Tesco az Ökumenikus Segélyszervezet Adventi Adománygyűjtéséhez. A kampány ideje alatt, november 14. és december 24. között az áruházlánc vásárlói a hagyományos és önkiszolgáló kasszáknál található 250 forintos adománykuponok vásárlásával tudják támogatni a segélyszervezet munkáját. A kuponok december 1-től 24-ig online is elérhetők lesznek 250, 500, valamit 1000 forint értékben.

Coca-Cola – Akadálymentessé vált a Coca-Cola ingyenes, #énjövőm oktatási platformja

Megújult a Coca-Cola Magyarország #énjövőm programjának weboldala, mely így a hallás- és látássérültek, szemegeret használók és autizmussal élők számára is kényelmesen, külső segítség nélkül használható. A többlépcsős fejlesztés során a fogyatékossággal élő emberek számára képzéseket és karrierfejlesztési lehetőséget biztosító Jamba Alapítvány volt a program partnere.