2020 márciusában rendkívüli helyzettel szembesült a világ, ahol azonnali döntésekre volt szükség, melyhez az Auchan felállított egy belső válságstábot. A központi munkavállalókat rögtön otthoni munkavégzésbe helyezte, a kisgyermekes családoknak rugalmas munkarendet és a frontvonalban dolgozó kollégáknak védőfelszerelést biztosított. Alternatív megoldások közül választhattak azok, akik nem tudtak/mertek bejönni dolgozni, a 65 év felettieknek állásidőt fizetett, a siket kollégáknak segítőkártyákat biztosított, a maszk miatt további 10 perc szünetet adott, a vezető beosztású kollégái számára pszichológus, coach lehetőségét nyújtott. A kollégák kiemelkedő helytállásukért egyszeri prémium juttatásban részesültek. A vállalat új munkahelyeket is teremtett az e-com csapat bővítésével, így egyszerre segítette társadalmi szinten a válsághelyzetben megszorultakat, valamint talált megoldást az egyre növekvő felvásárlási lázra. A dolgozók testi és lelki egészségének megőrzésére plusz aktivitásokat biztosítottak, például egy belső applikáció létrehozása, ahol aktualitások és szórakoztató tartalmak is elérhetők voltak. Nagy népszerűségnek örvendett az online kerekasztal-beszélgetés Geszti Péterrel arról, hogy egy ilyen helyzetből hogyan profitáljunk. Az Auchan Fitt program keretében online edzéseket szerveztek, az egészséges táplálkozás érdekében az MDOSZ által összeállított tippeket adtak, valamint kedvezményes vásárlási lehetőséget biztosítottak egészséges termékekre. Nőnapra online színházi előadást rendeztek. Ezenkívül támogatták az Országos Mentőszolgálatot, a Vöröskereszt és az SOS Gyermekfalvak étkeztetési programjait. A vállalat partnerei boldogulása érdekében is számos lépést tett.

További információk a projekttel kapcsolatban.