Vida Vivien négy éve csatlakozott az Effekteam Egyesülethez. Azóta operatív menedzserként segíti a felelős hazai vállalatokat abban, hogy az általuk megvalósított CSR programok, támogatási pályázatok és önkéntes napok révén minél hatékonyabban tudjanak hozzájárulni a pozitív társadalmi változásokhoz és a közösségek jóllétéhez. Bár nap mint nap a háttérben dolgozik, most egy rövid interjú erejéig bepillantást engedett különleges munkájába.

A CSR területén belül hogyan vezetett az utad épp az Effekteamhez?

Az egyetemről kilépve szembesültem azzal a paradox helyzettel, amellyel sok friss diplomás, hogy abban a szektorban, amelyhez mind a BA, mind az MA tanulmányaim kapcsolódtak, nem tudtam elhelyezkedni, mert számos junior pozícióban is néhány éves szakmai tapasztalatot vártak el a munkáltatók. Ezenfelül az sem könnyítette meg az indulást, hogy az a Covid idejére esett. Át kellett tehát gondolnom, hogy milyen további érdeklődési köröm van, amelyben megpróbálhatnék érvényesülni. Mivel mindig is közel állt hozzám a felelősségvállalás, a társadalmi és szociális ügyek, így ezek kapcsán kezdtem el munkalehetőséget keresni a civil szférában. Ekkor jött velem szembe az Effekteam álláshirdetése.

Mi keltette fel az érdeklődésedet az egyesület iránt?

Már fiatalként is sokat gondolkodtam azon, hogyan lehetne nagyobb összhangban élni a természettel, a minket körülvevő környezettel és emberekkel, s hogyan építhetnénk együtt egy olyan világot, ahol felelősséggel tartozunk egymásért és az utánunk jövő generációkért. Akkor még nem realizáltam, hogy ezek a témakörök mind a fenntarthatóság fogalmához kapcsolódnak. Amikor ráakadtam az Effekteam hirdetésére, és elolvastam a szervezet küldetését, rájöttem, hogy azokkal a dolgokkal foglalkozik, amelyek hozzám is közel állnak. Ahogyan 2021-ben, úgy ma is épp olyan fontos, hogy támogassuk és ösztönözzük a piaci szereplők közötti együttműködést és párbeszédet, hiszen a kölcsönös partnerségeken keresztül lehet valódi pozitív változásokat elérni, melyek egy fenntarthatóbb jövő felé vezetnek. Felkeltette az érdeklődésemet az egyesület színes szakmai és szolgáltatási palettája, és lehetőséget láttam arra, hogy itt sokféle feladatkörben ki tudjak teljesedni. Bár nem nagyvállalati környezetben dolgozom, mégis sok céggel vagyok kapcsolatban nap mint nap, és sokat tanulok a működési folyamataikról. Hálás vagyok, hogy annak idején az Effekteam bizalmat szavazott nekem!

Mi az, ami a legjobban tetszik, ami leginkább inspirál az itteni munkádban?

Felelősségteljes és proaktív ember vagyok, aki mindig arra törekszik, hogy a lehető legjobban, leghatékonyabban végezze a rá bízott feladatokat. Úgy érzem, hogy az Effekteamnél jól tudom hasznosítani ezeket a tulajdonságaimat, és a szervezet teret is ad nekem ehhez. Izgalmas, amikor egy vállalattal egy új pályázati program elindításán dolgozunk. Egyrészt nagyon tanulságos belelátni a cégek CSR működésbe, hogy milyen motivációik és céljaik vannak – akár nemzetközi, akár hazai szinten –, milyen eredményeket szeretnének elérni, kikhez akarnak szólni. Másrészt a pályázói oldalt is érdekes megfigyelni, hogy a felhívás milyen civil szervezeteket tud elérni, kik pályáznak, és a pályázóknak milyen hátterük, küldetésük van. Nagyon élvezem, hogy részt vehetek sok fontos kezdeményezésben, közösségi összefogásban, és mindeközben megismerhetek rengeteg elkötelezett embert.

Az Effekteamnél hogyan segíted a vállalatok önkéntes törekvéseinek megvalósítását?

Az önkéntes programok nagyszerű lehetőséget nyújtanak arra, hogy törődjünk másokkal, és találkozzunk olyan emberekkel, akiknek fontos, hogy tegyenek a jó ügyekért. Azt tapasztalom, hogy a vállalati önkéntes napok különleges jelentőséggel bírnak mind a részt vevő cégek, mind a befogadó szervezetek munkatársai számára. Ilyenkor mindannyian kiszakadnak egy kicsit a megszokott hétköznapokból, más élethelyzeteket, eltérő nézőpontokat ismernek meg, és megtanulnak más szemmel tekinteni a világra. Mi, az Effekteamnél abban támogatjuk a vállalatokat, hogy megtalálják az önkéntes céljaikhoz leginkább illeszkedő, hiteles partnereket, akikkel együttműködve valódi pozitív változásokat tudnak előidézni a környezetükben, a helyi közösségek életében. Attól függően, hogy az adott cégnek éppen milyen szakmai segítségre van szüksége, mi közreműködünk nem csak a megfelelő helyszínek és befogadó szervezetek felkutatásában, hanem az önkéntes programok megszervezésében és lebonyolításában, az eredmények és hatások kiértékelésében, sőt akár a komplett vállalati önkéntes stratégia kidolgozásában is.

A vállalati pályázati folyamatok menedzselése kapcsán milyen konkrét feladataid vannak?

Új pályázat esetén a pályázati rendszer kialakításában, később az egész pályázati folyamat menedzselésében részt veszek. Ez jelenti egyrészt a különféle pályázati dokumentumok (pályázati felhívás és útmutató, gyakran ismételt kérdések, pályázati adatlap) elkészítését és esetlegesen adatbázis építését az elérni kívánt, potenciális pályázói körrel, másrészt a pályázati adminisztrációt (kapcsolattartás a pályázókkal és a megbízó vállalattal) és a pályázatok formai szűrését. Mindezek mellett – bizonyos esetekben – részt veszek a pályázatok elbírálásában, véleményezésében is a pályázati felhívásban megadott szempontok és célok mentén. Ha a pályázatot kiíró vállalat ránk bízza, hogy bonyolítsuk le a támogatottakkal a szerződéskötést, úgy abban is közreműködöm. Végül, de nem utolsó sorban, a projektek beszámoltatásában is részt vállalok, amennyiben a megbízó igényt tart a támogatottak nyomon követésére.

Hogyan hatottak rád azok a tapasztalatok, melyeket eddig az Effekteamnél szereztél?

Örülök annak, hogy az itteni munkám során nagyon sok kedves és ambiciózus embert ismerhetek meg mind vállalati, mind civil oldalról. Ezek a találkozások hozzájárulnak a személyes és a szakmai fejlődésemhez egyaránt, hiszen rengeteg tudással, újfajta nézőponttal gazdagodom általuk.