dm Kft. – dm Jótékonysági focitorna
Kiemelten büszkék vagyunk a dm Jótékonysági focitornánkra, amelyet immár 7. éve rendezünk meg. A kezdeményezés a munkatársainktól indult. A torna alapgondolata, hogy üzleti partnereinkkel kicsit más pályán, kötetlenebb formában is találkozzunk, és mindezt egy jó ügy érdekében tegyük. A tornát minden évben egy, a dm munkatársak által kiválasztott civil szervezet javára rendezzük meg. A kiválasztásnál […]
DIAGEO Üzletviteli Szolgáltatások Zrt. – Budapest Communities dolgozói önkéntes csoportok
A Diageo Society 2030-Spirit of progress társadalmi esélyegyenlőségi, oktatási és munkalehetőséget teremtő, illetve környezetvédelmi és fenntartható gazdaságot segítő, ökológiát helyreállító programját kollégáink a Budapest Communities önkéntes programjain keresztül juttatják el a helyi közösségeknek. A céges infrastruktúrát, folyamatos szakmai fejlődést, a befogadó és változatos kultúrát ötvözve saját céljaikkal és legjobb képességeikkel, saját projektjeikkel járulnak hozzá Magyarország […]
CIB Bank – Szolidaritás nem ismer határokat
Szomszédunkban, Ukrajnában háború tört ki. Humanitárius válságban elengedhetetlen az időben történő reagálás és a segítségnyújtás. És fontos, hogy először saját magunk lépjünk, mielőtt megkérnénk másokat is a segítségre. A háború kitörése után 24 órán belül az azonnali segítség: első nagyvállalatként szolidaritás a megtámadott ukrán társadalommal, valamint az ukrán testvérbankunk munkatársaival és családjaikkal. Egyúttal azonnali, sürgősségi […]
Budapest Airport Zrt. – Greenairport program
A Budapest Airport a légikikötő környezeti hatását leghatékonyabban a repülőtéri partnerekkel együttműködve, tudásmegosztás és közös cselekvés révén tudja csökkenteni, ezért 2015-ben életre hívta a mára már 40 partnert tömörítő Greenairport programot. A program legfőbb szakmai célkitűzése a repülőtér szén-dioxid-kibocsátásának csökkentése az energiafelhasználás mérséklésével, a megújuló energiaforrások használati lehetőségének megteremtésével, az elektromos mobilitás fejlesztésével, a vízfogyasztás […]
BKM Budapesti Közművek Nonprofit Zrt. Szemléletformáló és környezetvédelmi Oktatóprogram
A Budapesti Közművek Szemléletformáló és környezetvédelmi Oktatóprogramját elsősorban a fővárosi, a Társaság tevekénységi körében tartozó agglomerációs települések nevelési-oktatási intézményei veszik igénybe. A szemléletformáló program keretében, az adott korosztály életkori sajátosságainak megfelelően interaktív tanítási órákon, csoportszobai foglalkozásokon olyan témák bemutatására kerül sor, amelyek kapcsolódónak a Vállalat által végzett tevékenységek környezetre gyakorolt hatásaihoz. Az óvodás korosztály 30 […]
Auchan Magyarország Kft. – A műanyagmentes Auchanért
Az Auchan 2019 óta következetes fenntarthatósági stratégiát folytat, amikor is elsőként jelent meg a piacon újrahasznosított karton bevásárlódobozával. Ezt követően folyamatosan vezetett be környezetbarát bevásárlótáskákat, alternatív csomagolóeszközöket a zöldség-gyümölcsosztályra, amelyek között megtalálhatunk többször használatos, könnyen tisztítható, egyszerre hat termék tárolására is alkalmas gyümölcs- és zöldségtáskákat; mosható, három darabos Retasakokat; illetve a 100%-ban lebomló, biológiai alapanyagokból […]
Auchan Magyarország Kft. – Az Auchan és a Magyar Vöröskereszt együttműködése az ukrán válság alatt
Az Auchan és a Magyar Vöröskereszt között már évek óta folyamatos az együttműködés, így nem volt kérdés, hogy a vállalat elsők között siet a segélyszervezet segítségére egy minden eddiginél súlyosabb krízishelyzetben. Az orosz-ukrán háború kitörése után közvetlenül már egy komplex együttműködés vázlatával keresték meg őket, melynek célja az volt, hogy a lehető leggyorsabban megérkezzen a […]
Allianz Hungária Zrt. – Új munkamodell az Allianznál
Az elhúzódó pandémia, az online térbe költözött élet, a járvány mentális, érzelmi, pszichés hatásai befolyásolták és továbbra is hatással vannak mindennapjainkra, munkavégzésünkre. A járvány első hullámának megérkezésekor a munkavállalók biztonsága és támogatása érdekében az Allianz Hungária lehetővé tette, hogy munkavállalóinak közel 100%-a zökkenőmentesen átálljon távmunkára. Így a kisgyermekes szülők, a gyengélkedő családtagokat gondozók is kényelmesen, […]
Budapest Airport Zrt. – BUD Csoport Munkavállalóiért Alapítvány
A koronavírus-járvány jelentős változásokat hozott a légközlekedésben. A Budapest Airportnak komoly kihívásokkal kellett szembenéznie, hiszen a repülőtér utasforgalma 2020 tavaszán szinte a nullára esett vissza. A vállalat a járványhelyzet kezdete óta kiemelten fontosnak tartja, hogy a BUD csoport munkavállalóinak egészsége és anyagi biztonsága fennmaradjon. Számos intézkedést tett annak érdekében, hogy minél több munkahelyet megvédjen és […]
EXIM Zrt. – #EXIM1000 kihívás
Tavaly óta egyre fokozódó nehézséget jelentett, hogy hogyan lehet az otthoni munkavégzésre kényszerült, elfáradt dolgozók és a megváltozott körülmények között megőrizni a csapatszellemet. Egy belső CSR feladatra kerestünk megoldást elsősorban, továbbá külső CSR tevékenységünket is szerettük volna erősíteni; mindezeket COVID-kompatibilisen. Ezen kihívásokra egy kihívással válaszoltunk, így kelt életre a #EXIM1000 játék. 1000 km-t tűztünk ki […]
