Minden eddiginél magasabb részvétel az Effekt 2030 díj idei pályázatán

A hazai vállalati szektor társadalmi felelősségvállalási és fenntarthatósági törekvéseinek erősödését jelzi, hogy minden eddiginél több pályázat érkezett az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díjára. Idén a négy általános kategória mellett az orosz-ukrán háborús helyzetre tekintettel bevezetett három speciális kategóriában is nevezni lehetett. A beérkezett pályázatokat öttagú szakmai zsűri értékeli. Az ünnepélyes eredményhirdetésre október 6-án kerül sor az Effekteam által szervezett hagyományos szakmai konferencia keretében.

Szabadság miatt zárva!

Kedves Tagjaink, kedves Partnereink! Eseményteli, mozgalmas hónapok állnak mögöttünk. A világjárvány újabb hullámai és az orosz-ukrán háború okozta rendkívüli körülmények között is igyekeztünk aktívan helyt állni: sokféle szakmai programot szerveztünk, közreműködtünk tagjaink vállalati felelősségvállalási projektjeinek, pályázatainak lebonyolításában és idén is meghirdettük az Effekt 2030 díjat. Augusztus 8-tól tartunk egy kis szünetet, elmegyünk pihenni, feltöltődni, hogy […]

Felértékelődik a valódi tudás és cselekvés szerepe az ESG területén

Miközben a teljes fenntartható adósságkibocsátás rekordösszeget ért el 2021-ben és várhatóan tovább növekszik 2022-ben is, az S&P Global nemzetközi hitelminősítő intézet arra hívja fel a piaci szereplők figyelmét, hogy a jövőben komoly erőfeszítéseket kell tenniük a greenwashing okozta aggodalmak eloszlatása érdekében. A cégek ugyanis egyre nagyobb arányban fogalmaznak meg fenntarthatósági célokat és publikálnak ESG-adatokat, ugyanakkor […]

Ideje elkezdeni a felkészülést a fenntarthatósági követelmények teljesítésére!

A PwC Magyarország adott helyet az Effekteam Egyesület legutóbbi munkacsoportülésének, amely hosszú idő után ismét személyes formában valósulhatott meg. A találkozó témája az ESG-szempontoknak megfelelő vállalati működés kialakítása és a kapcsolódó jelentéstételi kötelezettségek teljesítése volt, mely egyre sürgetőbb feladatot jelent a piaci szereplők számára.

Ezek a trendek várhatók 2022-ben a fenntarthatóság terén

Az ERM Fenntarthatósági Intézetének 2022-es fenntarthatósági trendriportja tíz fő fejlődési irányt prognosztizál az idei évre a fenntarthatóság területén. A várható trendek között szerepel az ESG szempontok integrálása a vállalati működésbe, a munkaerő megbecsülése, a klímaváltozás elleni küzdelem, a természeti rendszerek védelme, a fenntartható és rugalmas ellátási láncok kiépítése, a fenntartható fogyasztás és termelés elősegítése, a technológia alkalmazása a fenntarthatóság érdekében, az alapvető jogok védelme, az irányelvek, szabályozások és normák kialakítása, valamint az elmozdulás a stakeholder kapitalizmus felé.

Az ESG vállalati integrációjának folyamata és lehetőségei

A vállalatokkal szemben egyre fokozódik az elvárás, hogy működésük során ne csak a jövedelmezőség, a pénzügyi megtérülés követelményeit vegyék figyelembe, hanem a fenntarthatóság, a társadalmi, környezeti hasznosság szempontjait is. A Business Ethics Leadership Alliance (BELA) nevű szervezet szakmai kiadványa négy lehetséges modellt mutat be arra vonatkozóan, hogyan tudják a vállalatok a működésükbe integrálni a fenntarthatóságot. Dr. Molnár Klára, az Effekteam igazgatója a kiadvány fontosabb megállapításait ismertette az egyesület legutóbbi online munkacsoport-találkozóján.

Lépések a felelős és fenntartható vállalati működés felé

A Corporate Citizenship nemzetközi tanácsadó cég két évtizede segíti a vállalatokat világszerte a felelős és fenntartható működés kialakításában, illetve olyan hatékony és innovatív megoldások kifejlesztésében, melyek választ adhatnak korunk legfontosabb környezeti és társadalmi kihívásaira. A szervezet Actions for Business 2022 című kiadványa azokra az aktuális témákra hívja fel a figyelmet, amelyeket érdemes a vállalatoknak szem előtt tartaniuk a felelős és fenntartható működés megteremtése során.

Így változott a hazai nagyvállalati önkéntesség az elmúlt tíz évben

A hazai nagyvállalati önkéntesség fejlődéséről oszt meg sok hasznos tapasztalatot és érdekességet dr. Molnár Klára az Önkéntes Szemle legutóbbi számában. Az Effekteam igazgatójának, szakmai vezetőjének írása – amelyet most itt is közreadunk – részletesen bemutatja, hogyan változott itthon a nagyvállalati önkéntesség az elmúlt 10 évben. A tanulmány elemeire, illetve mutatóira bontja az önkéntesség gyakorlatát, és áttekintő képet nyújt a tervezés, a menedzselés és az utánkövetés megvalósításáról. Az elemzés mindezek mellett bemutatja azokat a tényezőket is, amelyek hatást gyakorolhattak a hazai nagyvállalati önkéntesség fejlődésére, illetve befolyásolhatták annak alakulását.

Coca-Cola – A Hulladékmentes Tisza program keretében eddig több mint 80 tonna hulladéktól szabadították meg a folyót

Immár ötödik alkalommal szervezett hulladékgyűjtő önkéntes napot a Coca-Cola Magyarország Hulladékmentes Tisza szemléletformáló programjának keretében. A vállalat munkatársai a PET Kupa önkénteseivel kiegészülve ezúttal mintegy 1,5 tonna hulladéktól tisztították meg hazánk második legnagyobb folyóját és árterét.